有劳保纠纷，请先找区县劳动部门-

　　本报讯记者昨日从市劳动和社会保障局获悉，《重庆市劳动保障监察管辖办法》（以下简称《管辖办法》）已于近日施行，今后市民如果发生劳动保障纠纷，请直接找各区县劳动保障行政部门。

　　市劳动和社会保障局负责人表示，劳动保障监察权下放到区县，能促进区县劳动保障部门更好地为用人单位服务，加强对辖区内用人单位的用工行为进行监控，广大劳动者对劳动保障违法行为的举报、投诉也更为方便。

　　按照属地管理原则，对以下5类单位的劳动监察权下放至所属区县：一是地处主城9区的中央属企业、外商投资企业、市外驻渝用人单位；二是市级党政机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体和驻渝部队；三是由市劳动行政部门审批的职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构；四是市劳动保障部门指定的基本医疗保险定点医疗机构、零售药店等社会保险服务机构；五是跨区县经营的实行行业管理的企业（集团）及其下属用人单位。

　　市劳动和社会保障局负责人同时表示，按照《管辖办法》，劳动合同在哪里履行，市民就到哪里投诉。该负责人举例说，有的企业注册地在大渡口区，生产地在沙坪坝区，销售地又在渝中区，这种企业的员工若劳动保障权益受到侵犯，投诉时应遵循在劳动合同履行地投诉的原则，即员工在哪里上班，就到所在区的劳动保障部门投诉。记者王中亮