上海外高桥造船有限公司创建一流造船企业

　　新华网上海2月14日电　上海外高桥造船有限公司领导班子在开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动中，以企业经济发展为中心，以思维创新、工作创新、机制创新和管理创新为动力，努力实践“造船提速、管理提升、效益提高”的工作目标，努力创建世界一流的中国造船企业。

　　勤于学习，信念坚定，顾全大局，勤勉尽职，充分发挥政治核心作用，是这个公司领导班子遵循的准则。公司党委制订了详细的“四好”班子创建活动工作计划，组织开展了以艰苦创业教育为主题，以坚定理想信念为核心的系列思想教育━━“七大基础教育”；重视党建工作的辐射性，注意研究和开展针对性较强的思想教育，紧紧围绕公司的生产经营目标开拓创新群众思想政治工作，使思想政治工作扎实有效。

　　公司领导班子深刻认识到，只有加强企业的民主管理和法制建设，才能密切干群关系，齐心协力推动企业持续发展。公司在中船集团公司领导下，以党的十六大和“三个代表”重要思想为指针，以集团厂务公开实施要求为标准，以职工代表大会和季度经营策略发布会等为载体，强化职工民主管理、民主监督，扎实推进了厂务公开工作。公司每季度召开一次经营策略发布会，组织各部门部长、书记和工会主席采取自上而下的发布方法，深化厂务公开，实现群策群力。公司党政领导以及职工群众在实践中逐步对厂务公开工作有了明确认识，认识到推行厂务公开制度是依靠职工办企业的重要措施，既有利于增强企业凝聚力，调动职工积极性，又有利于企业决策的科学化、民主化和规范化，增强了员工生产经营自觉性和主动性。

　　公司领导班子认真贯彻“以人为本”的治企方针，主动为全体从业人员排忧解难。在为员工谋福利方面坚持做到千方百计，及时到位，建立外来劳工帮困基金，使全体员工的交通、吃饭、住宿、文化娱乐等方面逐步得到改善。开展以职业道德为主题的精神文明建设活动，颁布“员工十五条行为规范”，进行“优秀管理者”“优秀员工”的评选表彰，开展“文明窗口”“文明示范区”“十佳班前会”“质量星级员工”等评选活动，精神文明建设工作取得了可喜成绩。

(责任编辑：王伟)