日立在深打造循环经济典范

　　日立在深打造循环经济典范

　　致力于建立环保型的生产经营模式，探索创建循环型社会的新路

　　日立环球存储科技致力于提供全面的存储解决方案，满足用户在办公室、户外及家中融入数码生活的不同需要。

　　以德行商，肩负社会责任感

　　日立环球存储科技目前在中国拥有超过8000名员工。三家位于深圳的生产硬盘及其组件的工厂，打造了以深圳为中心的硬盘产业链。位于北京、上海、深圳、香港和台北的客户服务及支持和日立设计中心延伸了公司的服务，并拓展了硬盘在消费电子产品中的应用范畴和市场。在积极发展公司业务、支持本地经济建设的同时，该公司不忘企业所应承担的社会责任。多年来本着“以德行商，肩负社会责任感”的企业价值观，以贡献于本地社区发展为己任，不断从倡导环境保护、提供优越工作环境、支持慈善教育事业和协同业务伙伴等方面努力回报社会。

　　加强员工环保意识，斥巨资于环保建设

　　据了解，日立环球存储科技投资数百万美元于环保设施建设，倡导节能，将生产对环境的影响减至最小。目前，日立环球存储科技大中华区已经将环保节能提升到战略高度，在深的三家工厂展开系列工作，从节水、节电、化学品安全管理、降低废气排放、噪音管理等各方面全面实施。以位于保税区的日立环球存储科技（深圳）有限公司为例，该公司斥资4300300万元建设了工业废水回收系统，并聘请了专业的分析师对节水项目进行分析。预计到2010年，该系统能每天节水2950立方米。

　　与此同时，日立环球不断加强员工环保意识，鼓励员工以实际行动为环保事业做出贡献，包括在每年的世界环境日组织员工参加环保活动，向公众普及环保知识，清洁海滩，并向莲花山公园捐赠大批环保垃圾桶等。为创建可持续发展型社会做出积极贡献的日立环球存储科技（深圳）有限公司和深圳海量存储设备有限公司在2006年5月荣获深圳市政府授予的“绿色企业奖”。

　　积极发展本地人才、关注青少年教育

　　日立倡导“以人为本”，视优秀的员工队伍和现代化的组织管理为最具价值和竞争力的优势。公司积极为员工提供愉悦及激励型的工作环境，并为员工实现自我满足与自我发展创造良机。此外，作为一家立足扎根于深圳、重视人才培养的企业，发展本地人才是日立环球存储科技公司人力资源战略的重要部分。目前,公司99%以上的员工，85%以上的管理人员来自中国。

　　同时，日立环球存储科技非常关注中国高校教育和科技发展，致力于向本地学子传播高科技知识和先进的管理理念。去年11月，“日立深圳大学硬盘周”活动成功举行，该活动通过管理层和技术专家演讲、与学生的互动活动，传递跨国高科技公司先进的管理理念、精益的生产知识和技能，帮助学生们树立崇高价值观和职业理想，激发其敢于创新、勇于追求的人生态度。同时，公司还积极与一些高校的领导们探讨高科技研发合作项目，推动存储技术在中国的发展，为中国本地高科技人才的培养贡献力量。

　　开展多项活动，热心慈善事业

　　日立在坚决遵循商业规则的同时，积极联合业务伙伴共同承担并肩负社会责任，通过各种渠道向其业务合作伙伴共享企业社会责任的意识、理念、及行动。

　　日立环球存储科技积极在员工中宣传企业社会责任的理念、开展了多项丰富多彩的活动，为员工搭建了贡献于本地社区建设的平台，如定期组织员工参加义务献血；参观并捐助孤儿院、养老院和残疾儿童学校，用关爱行动帮助弱势群体；支持希望工程，向希望小学捐赠款项和学习物资。2006年7月日立环球存储科技大中华区向广东省洪涝灾区捐赠人民币100万元。

　　日立环球存储科技公司大中华区总裁德克·托马斯表示，公司将进一步推进各项企业社会责任实践活动，深化员工及合作伙伴对企业社会责任精神和方针的理解。将致力于建立环保型的生产经营模式，从采购、生产、运输、管理、员工等各方面探索创建科学及和谐发展的企业社区和循环型社会的新路，通过产品、服务和技术向社会倡导革新的经营模式。同时将继续回馈社会，向弱势群体提供力所能及的援助。

　　德克·托马斯强调，日立环球存储科技大中华区将扎根深圳，为深圳市发展循环经济、构建和谐社会作出更大的贡献。（撰文：康岩慧）