公司招聘女助理先问酒量 不考虑只有学历的学生

　　招聘女助理首先问酒量

　　热：争着应聘女助理

　　昨天是沙区人才市场节后举行的第二场招聘会，2000多名求职者进场应聘200余家用人单位提供的职位。

　　南京某公司驻渝分公司招聘一名总经理助理，待遇可观，要求应聘女性形象良好，五官端正，特别要求具备社交能力，最后注明持驾照者优先录用。

　　记者的实习生扮成大专学历的应聘者前去询问对“社交能力”的具体要求。招聘方称现在的社会要求的是与人打交道，学历高低并不重要，应聘者只要有较强的社交能力，具备一定的电脑操作水平就行。

　　招聘方还特别提醒：“饭局应酬不少，女助理基本都要出马喝酒应酬。”

　　记者的实习生表示：“我不能喝白酒，能喝点啤酒。”

　　招聘方安慰称：“擅长喝啤酒也行，只有学历而不会社交的大学生们，我们是不会考虑的。”

　　记者的实习生借故离开，但发现对此职位感兴趣的女性还不少，有十多人围在那里。其中，一名自称喝酒厉害的年轻女子遗憾地称：“我没有驾照。”

　　招聘方回应道：“如果条件优秀，可由公司出资培训驾驶技能。”

　　冷：月入上万无人问

　　公司给老板招聘女助理待遇可观，其实昨天进场招聘的一家花艺工作室开出的薪水也不错，然而一天下来，招聘展台前乏人问津。

　　花艺工作室招聘的是为酒店、大型会议、婚礼现场布置花艺的花艺师，月收入跟其花卉设计技术挂钩，一般可拿到2000多元，优秀的花艺师月收入可上万元。

　　“重庆花艺行业虽然开始兴起，但优秀的花艺师并不多。”招聘方告诉记者，北京以及沿海的花艺师收入在国内最高，“有一次，我们花1万元出场费从北京请来一个花艺师布展一天，就是因为重庆本土没有人才可以胜任”。

　　稳：招兼职降低风险

　　昨日上午的解放碑华威人才市场招聘会现场，不少企业都打出了“兼职”牌。

　　某知名企业招聘多名兼职营销人员。负责招聘的工作人员表示，兼职员工倾向于招收应届大中专毕业生，如此可以确保正式招聘时的成功率，在兼职过程中，企业和学生可以相互了解，这远比一两次的笔试、面试来得稳当，降低了用人风险。

　　同时，由于某些行业人员的紧缺，一些单位也不得已打出了兼职要求。某家餐饮公司就针对服务员一岗位，特别标明了“兼职”。而另一家物业公司，连招收保安也放低了要求表示可以兼职。

　　专家提醒，即使是兼职，求职人员最好也与用人单位签订书面协议，以保证自己的合法权益。

　　急：辞职后难寻好工作

　　在解放碑华威人才市场内，记者碰到了节前刚刚辞掉工作的李小姐，“在原单位干得不开心，拿到年终奖金就辞职了。”在原公司，李小姐从事的是人事管理工作，并且去年就提升到了管理层，“我相信，凭我的经验能找个更有前途的工作”。

　　不过，在招聘会现场走了一圈，李小姐并没能如愿找到“更适合”的工作，不少单位的“部门主管”，她都没有看入眼中，“条件还不如以前的单位”。

　　在招聘会现场，记者还碰到了不少类似李小姐情况的求职人员，不少人环顾一场都没能找到自己满意的工作。

　　专家表示，由于过分自信自己的个人能力，部分跳槽人员在离职前都没有认真进行过相应的职业规划，难免存在着一些盲目性。本报记者常宇林祺实习生方毅闵鑫琳