招聘会上，务工人员在填写招工登记表，希望尽快找到工作。
广州昨日首场外来工招聘会上涌进6000求职者，火爆场面出乎意料。
杨勤 摄
本报讯 （记者蒋悦飞通讯员张祥、粱嘉敏、区志敏）在广州市昨日举行的首场外来工招聘会上，广东省劳动保障厅宣布，广东不存在民工荒现象。节后将有1000多万的外省劳动力进入广东，同比去年增加8％。企业只要做到了三点：工资待遇比同行业平均水平略高；生产、生活水平能够改善；并尊重外来农民工，给与培训机会，就肯定能招到工。而一些待遇差、工作环境恶劣的企业招不到工人，则是市场的必然规律。
广州昨日首场招聘会上涌进6000求职者，原定9时半开始的招聘会，早在8时多就已有很多民工等在门口，火爆场面出乎意料。
来自湖南黄梅县的张静、张远是两姐妹，已经在广州打工6年了。张静表示，以前在工厂打工，每月只要能拿到800元就已经心满意足了，而如今只是初中毕业的妹妹在白马服装批发市场做售货员，每月的工资有2000多元。张静这次想找的工作是业务员，希望的月薪至少1500元，“连公交车都从1元涨到2元了，其他住房、吃饭的价钱也涨了，工资不涨的话，怎么养活自己？”
求职者要求高了，企业的薪资也提高了。记者在现场看到，月薪800元的岗位已基本绝迹，多数起薪点在1000元左右，不少企业更亮出福利方面的“底牌”：社保齐全，工资发放及时，包吃包住，年终三薪等等。
八成外来工学历高中以上
可喜的是，新进来的民工素质大大提高，记者在现场碰到不少第一次来广州求职的大专生。来自惠州的刘晓兰，今年22岁，在韶关的一个学校念风景园林设计大专，昨日和7名同学一起来到了招聘现场。
23岁的梁炯宏来自广西容县，在一家机械设备厂留下了自己的简历，他学的是数控，今年7月大专毕业，已经具有中级技能证书，“我们的专业一般在珠三角、长三角的需求比较大”，某单位的招聘人员仔细翻看小梁的简历，看上去兴趣很大。
据市劳动力中心市场昨日监测，外来工中15％以上是大专和本科学历，65％以上是高中、中专和中技毕业，初中文凭以下的只占20％。而入粤劳动力中，52.6%具有技术等级、职称或经过技能培训。而之前入粤的农民工只有10％接受过技能培训。
春运后外来工将超1000万
面对有媒体宣称广东存在民工荒现象，广东省劳动就业服务管理中心主任王观玉表示，这是一种误解，广东不存在民工荒。
据劳动保障部门对春节后入粤劳动力的监测分析，截至2月25日（正月初八），外省返乡返岗老民工和新增入粤民工超过560万人，（其中新民工约67万人），比去年同期增加近60万人。预计到春运结束，入粤外省劳动力将超过1000万人，比去年同期增加8%以上。预计到春运结束，外省入粤新民工将达到170万左右。
做好三点定能招到工人
省劳动就业服务管理中心主任王观玉表示，广东仍然存在结构性和局部性缺工，主要缺技术工人和熟练工人。来自去年广东省劳动力供求情况分析，2006年劳动力市场中无技术等级或职称的求人倍率（招聘/求职）为0.87，即一个普工只有0.87个岗位需求，但高级工、技师和高级技师的求人倍率高达2.19、2.31和3.36。
王观玉表示，广东的企业只要做到了以下三点：一、工资待遇比当地同行业平均水平略高；二、生产、生活水平能够改善；三、尊重外来农民工，给与培训机会，一般半个月内肯定可以招到工人。而一些企业待遇差、工作环境恶劣，招不到工人是市场的必然规律，政府不可能拿钱让企业给工人提高待遇。当然也有一些偏门的技术工种，或者是企业扩大生产线急需大量工人，短时间满足不了也在情理当中。
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