就业指南:“诚信”才是你职业生涯的基石

　　面试需要技巧，但注重技巧不应是为了在主考官面前掩饰自己的缺陷，侥幸取得成功。有这种侥幸心理的人，更多时候往往事与愿违，而能够坚守诚信底线的人，虽说在主考官面前做不到完美无缺，但往往会出乎意料地获得一份理想的工作。

　　笔者见证过这样两个事例：某单位拟招聘一名毕业生，结果报名人数达四十多个，其中绝大多数是研究生。结果一位本科学历的男生在面试时因诚实取得了这一职位。面试材料是事先交上去的，参加面试时，看过材料的一位主考官问：“听说你在班上的成绩是全班第4名？”这位男生说：“不对，我的成绩是全班第14名。”事实上是考官浏览材料后没有记准确，倒不是有意这样。由此，考官对该男生的诚实品格非常赞赏，便毫不犹豫地录取了他。

　　某单位在发出招聘信息后，报名人数很多，一位本科学历的女生从众多的应聘者中脱颖而出，取得成功。

　　成功的原因除了她本身较为优秀外，有一件事给主考官留下了深刻印象：几轮测试后进入复试的有三名学生，两名是男生，水平都不错。复试时，主考官问了大家一个同样的问题：“如果你被录取，随后碰到待遇更高的单位，你会改变主意吗？”两名男生均表示不会。但女生回答道：“我想出国，一直在做这方面的准备，我可能在贵单位只能供职一年。如果一年后我出国不成，有可能一直在贵单位干下去。”最后这个单位录取了这名女生。该单位领导非常信任地对她说：“没有关系，希望你在一年内能帮我们策划成功几个案例。”最终，这位女生策划了几场大的活动并取得成功。一年后，她没有选择出国，而是选择在该单位继续干下去。现在她成了这个单位的业务骨干，并几次被单位派出国去考察、访问。

　　可口可乐公司董事长曾在媒体公开说：“我们把产品和消费者看成是‘上帝’，从来不敢随意对待，由于我们‘以诚为本’的事业态度，在世界上赢得了声誉。只要可口可乐这个品牌在，即使有一天公司在大火中化为灰烬，那么第二天早上，全世界新闻媒体的头条消息就是各大银行争着向可口可乐公司贷款。”可见，诚信是事业发展的最坚固的基石。

　　在严峻的就业形势下，想谋求理想职业的大学生，必须在诚信上下功夫，做人、处事努力做到坦诚真实、言行一致，将使自己受益终生。