学生选导师成考研第二战场 师从富教授会有钱途

　　挑导师现象一直存在，现在的学生更世故

　　“这是一个很现实的事”，中央教科所高等教育研究中心主任程方平说，“长期以来就是这样”。

　　程方平1979年考取研究生，作为恢复研究生培养制度的第二届研究生，他坦言从上个世纪70年代以来，这种感觉就已经存在。当年学生比较少，考入以后直接分配导师，有人跟的是教授，有人跟的是副教授，就会有一些不同。“类似现象一直存在，只是现在太露骨，太世故。”

　　上海某名校生物系一位硕士生就曾经被他的师弟吓了一跳，这个男生突然冲进来问了一连串问题，“贵系王雷（化名）老师怎么样”，“你们实验室好发论文吗”，得知老师的试验快出成果了，赶紧跑去找导师，说“我是想踏踏实实做点研究的，我对您的方向很感兴趣”，不出所料，该男生的名字很快被挂在了论文成果上。

　　还是这个系，有位博导招博士生报考人数年年超额，至今不少学生还在“排队”，而有的博导一个学生也招不到。这位博导之所以热门，是因为其门下博士生在读期间，都会有一年到美国名校做访问学者，“这不是一般导师能做到的”。

　　北京大学政府管理学院副院长周志忍认为挑导师现象现在比较普遍，“现在学生考虑得比较多，我们也知道这个情况”。

　　分管过导师双选工作的周志忍教授对学生的想法很了解：“有的老师跟外界联系比较多，有利于学生找工作；有的导师有国外背景，有利于出国；家里困难的学生选择补贴高的，想做学问的学生选择名气大的，以后想考博士的学生选择博导。”

　　回忆起自己1985年选择导师时的经历，周志忍觉得当时目的性并不是非常明确，“只有两三个老师，四五个学生，不存在这个问题”，计划经济时代，找工作大家都一样，并没有诸如现在关于就业等各个方面的考虑，不像现在差别那么大，差别大考虑得自然就特别多。

　　选导师就像投胎，关键还得靠自己

　　不过，即使跟了比较牛的导师，你也不一定能见到他。

　　北京一所理工类高校电子系的曹力（化名）几经周折选中一位博导，没想到一年只见了一次面，平时只有跟着“小老师”做项目。曹力介绍，“小老师”是普遍现象，博导一般比较忙，只好让手底下的博士、副教授来帮忙带学生，“能学到多少东西，主要靠自己研究”。

　　李明的院士导师，确实有钱，也有设备。可是直到李明进入实验室才发现，导师基本上属于江河日下，“纯粹是靠名气换钱”。研究的东西是20年前的，没有新意，手下的博士生能否顺利毕业都是问题。

　　“选导师就像是投胎”，李明极其失望。导师水平本来就有高低之分，很多东西学生报考时不甚了解，从外人来看，还是从名气来衡量导师。真实的情况只有投入其门下以后才逐渐清楚，“我原来还想搞科研的，现在只能尽量了，如果没有机会只能求个毕业了。”

　　笔者采访的多位研究生都认为研究生阶段导师作用非常大，选导师当中人为分级的现象肯定存在。

　　程方平主任指出，这并不是一个突然的现象，研究生对于导师的选择还是很理性的。研究生阶段主要是靠自己的努力，择优并没有什么不对，这在日本更加明显，一个院系就一个教授，教授不退休，其他人都是副教授，学生选择会有强烈的倾向性。

　　辩正地来看，知名老师有工作经验和社会资源，会给学生带来很多方便；而名气不大、年轻的老师，也有他的优势，可能思想更开放，要求更多元化，可能有更多的机会跟学生在一起，更容易沟通，学生会比跟一个带几十名学生的名导师学到更多的东西。

　　顾海兵教授认为，问题的核心在于建立中国的导师负责制，导师带学生的模式可以多种多样，比如通过集体把关达到调控目的，实行导师组制度等。