河北六万毕业生顶风冒雨 奋力赢得求职先机(图)

“人才大集”人山人海。孟宇光/摄

　　六万毕业生顶风冒雨 人才大集寻寻觅觅

　　■现场扫描

　　料峭春寒阻不住求职热情

　　本报记者王丽 杨佳薇 实习生赵爱华 张志兴

　　昨日，我省一年一度的“毕业生就业市场暨全省人才交流会”在卓达星辰国际会展中心北广场如期拉开帷幕。尽管春寒料峭、细雨蒙蒙，用人单位还是早早到场布好了展位，毕业生们的求职热情丝毫不减，为了和招聘者更好地交流，他们纷纷收起手中的雨伞，冒着风雨，奋力向前以图赢得求职先机。

　　■求职毕业生“尽人事听天命”

　　上午9时30分，大会现场已经人山人海，通往会场的路上人潮涌动，从各地赶来的求职者仍在源源不断地涌入会场，春雨和寒冷并没有阻挡住他们求职的脚步。

　　记者在现场看到，几乎每家招聘摊位前都围起了层层人墙。而河北烟草商业系统、三鹿集团、长城汽车、华药集团等知名单位的招聘展位前更是人头攒动，密不透风。为避免拥挤混乱，有关人员不得不指挥应聘学生排起了十多米长的队伍。

　　法律专业毕业生小刘在河北烟草商业系统长长的应聘队伍中，手持简历耐心地等待着，她告诉记者，这两年法律专业的毕业生找工作相当困难，烟草系统工资高、福利好，自己也完全符合其招聘职位的基本要求，一定会好好表现，给招聘人员留个好印象，争取获得下一轮面试机会。

　　记者还注意到，由于会场内招聘单位达800多家，一些求职者担心错过任何一家用人单位，在会场转了一圈后又决定折回头再走一遍，以“查漏补缺”。一些结伴而来、同专业的求职者，互相询问在哪家单位投了简历后，便行色匆匆地去寻找那些单位，一定也要投上简历才放心。用他们的话说，“简历是否有回音先不去管，但一定要把在招聘会上该做的事情都做了”。

　　■唐、秦、沧临海企业求贤若渴

　　紧扣“建设沿海经济社会发展强省”的主题，此次招聘会上，唐山、秦皇岛、沧州等临港经济区的企事业单位抛出了大量工作岗位，三市招聘团的条幅在招聘现场显得分外显眼。大会主办方表示，今年的毕业生就业市场将积极为临港经济发展提供人才智力支持。

　　唐山市人事局人才交流中心副主任王得利告诉记者，唐山市来到大会现场招聘的用人单位有14家，还有60多家单位委托市人才交流中心招聘，此次招聘会不仅要为唐山紧缺岗位招揽人才，还要为企业今后的发展进行足够的人才贮备。这些单位共提供工作岗位近千个。包括国投曹妃甸港口有限公司、唐山世佳电子有限公司、唐山宝泰钢铁等重点项目单位的人才需求，也包括曹妃甸工业区管委会的招聘信息、唐山市研究生人才需求和唐山人才市场派遣信息等。

　　据省人才市场统计，唐山、秦皇岛、沧州三市参会企业共63家，提供就业岗位1500多个，吸引了大量人才的目光，老家唐山的李梅就告诉记者，一直就想回家乡就业，但却一直没有合适的岗位，这次招聘会上他收获颇多。

　　■市场营销类人才走俏“才市”

　　和以往的招聘会相同，市场营销类人才依然是此次招聘会的宠儿。国企、民企，省内、省外及大中小型各类招聘单位都提供了几个至几十个市场营销岗位；记者采访中，市场营销专业的毕业生也纷纷表示，如果不特别挑剔，找份工作不是很难，就业形势并不像其他人所说的那么严峻。

　　深圳海洋王投资发展公司占据了招聘会上的多个展位，他们要在此次大会上挑选数名优秀的营销人才。10名招聘人员一丝不苟地站在摊位前，查看着应聘者的简历，在热情地交流中测试着应聘者的各种能力。其中一位工作人员告诉记者，公司刚刚在石家庄设立服务中心，急需一批优秀的营销人才，只要做出业绩，公司就承诺提供满意的薪水和福利保障。整个上午，该公司的招聘人员一直站着和求职者交流，没有丝毫倦怠，其求贤若渴的姿态可见一斑。

　　省人才市场有关人士分析营销人才走俏的原因时表示，一方面是由于市场对营销人才的需求在日益增长，一方面是由于部分求职者对营销类工作存在偏见。营销人员的薪水由低廉的底薪和变化性很大的提成部分构成，短时间内，营销人员虽然付出了很大的努力，却难以得到相匹配的收入，这就使得部分求职者在试用期尚未结束时便“临阵脱逃”，失去了继续在营销类职位上发展的机会。他建议对营销感兴趣的毕业生不妨大胆尝试一下营销岗位，这个岗位门槛低，只要克服一时薪水较低的痛苦，坚持不懈地了解市场、掌握一些技巧，时间长了就会游刃有余地完成工作，拿到理想的薪水。

　　■专业对口牵绊硕士生求职

　　在招聘会求职大军中，不乏一些具有研究生学历的高层次人才。和本科、专科类的同场求职者相比，尽管他们具有学历优势，却纷纷表示，求职效果并不理想。

　　河北农业大学食品安全专业的硕士毕业生路杨，是我省第一批食品安全专业的硕士毕业生。她告诉记者，全国范围内，食品安全专业人才都是最紧缺的人才，但奇怪的是招聘会上并没有用人单位招聘这一专业的毕业生，要想找份满意的工作并不容易。

　　路杨说，会上很多用人单位为研究生提供的岗位根本不需要具有研究生学历，本科生足以胜任，研究生去这样的岗位是一种浪费。还有的用人单位对研究生的专业限制太严格，即使是研究内容有很多交叉的相关专业也不可以。路杨认为相对于本科生来说，研究生的专业方向更窄了，这就使得研究生更难找到合适的岗位。

　　记者从研究生人才的需求单位了解到，尽管参加了多场招聘会，但制药工程、药物制剂、创新教育等某些专业的研究生还是招不到。对此，毕业生路杨认为，用人单位不妨和高校沟通一下，一些用人单位所列出的专业，全国每年都没有多少毕业生，在了解到相关专业所学内容后，不妨将招聘条件放宽些。