人民网天津3月6日电 记者陈杰报道:在天津市建委设立的工程建设交易服务中心里,悬挂3块牌子。“清理拖欠工程款领导小组办公室”已于去年6月底完成“使命”,天津建设系统提前半年完成了清理历年拖欠工程款目标,累计清欠85.09亿元。
自去年9月,天津建立1个市级和21个区级农民工劳务费投诉中心和合同纠纷调解办公室,发现当事人涉嫌转包、违法承包、违法用工等市场违规行为者,及时移交建筑市场执法部门查处,共受理工程款和劳务费纠纷126件,全部调解成功,清欠劳务费3645.4万元,维护了6058名农民工的合法权益,行政处罚18家违法违规的企业。
目前,天津33万名建筑业农民工各拥有一张工资卡。2004年4月1日起,天津实行了建筑业农民工工资“月支付,季结算”制度,每个施工企业为农民工办理工资卡,工资通过银行直接打入卡内,每月支付数额不得低于全市最低工资标准,每季度末按照实际工效工资全额支付剩余劳动报酬。市建委和银行通过信息管理系统,随时掌握企业开户、农民工人员和向工资卡支付情况,确保工资足额发放到位。与此同时,天津还建立了农民工工资保证金制度,所有在津施工企业均在指定银行存入保证金,这一账户资金只能用于支付拖欠的农民工工资。目前,全市保证金总额已达到5.6亿元,施工企业拖欠农民工工资并拒不支付的,直接扣除保证金,用于支付农民工工资。
“全市农民工劳动合同签订率已达到90%以上”,市建委建筑业管理办公室主任赵敏介绍。今年天津进一步加强建筑业农民工身份管理,各工程项目部为每一名进场的农民工发放记工卡,工地实行封闭管理,将记工考勤作为工资发放依据。工地项目部每月公示农民工出勤和工资发放信息,农民工按月知晓自己的工资收入,发现问题及时投诉。
天津明确所有施工企业不得使用无证“包工头”,劳务费的支付和结算必须通过法人进行。全市4500名“包工头”转变成为劳务队长,进入项目劳务作业的管理岗位,“包工头”退出市场,劳务队长走向职业化。
从2005年起,天津市建委计划用3年时间使全市建筑业农民工持证上岗率达到75%,陆续开办了13所农民工技能培训学校,培训农民工8万多人,全市农民工持证上岗率已达到35%。“今年要求所有总承包企业用工200人以上的工地都要设立农民工业校”,市建委总经济师刘翠乔说,全市将评选出50-100个劳务用工标准化工地,计划再用3年时间实现建设工地劳务用工管理标准化。(
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