辞职保安难拿应得工资

　　商报热线2813442报道（苏艺马翔宇）近日，省城闫先生来电反映：自己前一段时间在合肥安华物业管理有限公司做保安，上个月与公司解除工作关系。但由于该公司一保安队长将他的工作考勤表扣住，不上报给公司，导致其20多天的工资无法拿到。

　　闫先生说，由于和保安队不合，加上待遇等原因，自己年前就打了辞职报告。可能由于过年期间人手紧缺，公司一直没同意他的辞职请求。“身份证一直在公司那里，我一直走不掉。过年期间，我一直在上班，但公司没有发放加班费。”

　　闫先生说，即使是这样，自己也没有过多的请求，只想早接到公司的通知，可以开始找新工作。

　　2月24日，安华公司通知闫先生，从即日起可以不用来上班了，也就是说批准了他的辞职请求。在拿到身份证后，他又遇上麻烦，拿工资需向公司出示考勤表，我的考勤表一直在保安队长手里。但他迟迟不把表给我。

　　根据《劳动力市场管理规定》，禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费、保证金、抵押金、不准扣押被录用人员的身份证等。如果闫先生的身份证确实被安华公司扣押，那么该公司的行为违法。

　　记者接到闫先生的反映后来到该公司了解情况。该公司一位南姓负责人说，公司绝没有扣押闫先生的身份证，“求职者来应聘时，我们需要拿其身份证检验是否有犯罪记录，一旦检验结束，他们随时可拿走。”

　　关于工资问题，这位负责人说，按照公司惯例，每月10日左右发放工资奖金。离职者在辞职后15天内办清各项手续。“据我猜测，可能是这名保安和他们的队长之间有些矛盾，考勤表一直没有给他。”最后该负责人许诺，保证闫先生在3月初拿到剩余的工资。

　　昨天，记者从闫先生处得知，该公司已返还其200元工资，剩余的将在15日前补齐。