工作交给村民评 河南遂平村干部年度述职成制度

　　新华网郑州3月7日电（记者訾红旗）“各位党员、村民代表，去年我们村的村办企业、党组织建设、社会治安等几项工作都取得了新的突破，但是村里的道路建设、文化设施建设还没有按照年初的目标落实好，这是我工作上的失误……”裴楼村党支部书记张峰第一个站起来向百姓述职，“今年我们计划通过争取上级‘村村通’工程项目等方式，把全村的道路硬化一遍……”

　　这是元宵节过后河南省遂平县玉山镇裴楼村党支部、村委会干部向党员及村民代表公开述职的一个场面。

　　如今，村干部向群众公开述职在遂平县已形成一项制度。每年年底或年初，遂平县90％以上的村干部都要向群众公开述职。县里规定，村干部要自觉接受村民的监督，除每半年将村里的收支情况、经济发展、计划生育情况以书面形式向全村群众公示之外，还要在全村党员和村民代表会议上进行公开述职。党员和村民代表可以面对面地指出每一名村干部在思想、作风和工作上存在的不足，并对他们分别从德、能、勤、绩、廉和综合评价6个方面进行测评打分，最后确定这些村干部是优秀、称职、基本称职还是不称职。此外，这个县还将村干部述职纳入村务公开的一项重要内容，接受群众的监督。

　　每年一次的村干部公开述职，不仅是对村务公开的补充和延伸，也是村干部们接受群众监督的一种有效方式，更是村干部自我教育、自我提高、自我完善、自我加强责任意识和使命感的过程。马庄村“两委”虚心接受群众提出的大力开展招商引资、发展特色产业的建议，去年先后引进项目5个，总投资1500多万元，村民年人均纯收入达3150元，同比增长11％。马庄村也由过去的后进村变成了现在的县、乡“示范村”。

　　以村干部公开述职为契机，遂平县还逐步完善了村“两委”联席会议制度、群众代表会议制度等，使农村基层组织逐步走上了制度化、规范化的轨道。