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新闻中心 > 国内新闻 > 2007年全国两会-“华素片特约” > 两会嘉宾访谈

人大教授解读就业促进法 不支持招聘会求职(图)



  明确责任处罚和监督机制

  主持人:看来在就业的历程中,还是有很多的坎坷。

黎教授,国外的就业保障情况是什么样子?我看到美国从60年代起就颁发了就业歧视的法律法规,禁止种族、性别的歧视,还专门成立了公平委员会,我觉得不管效果怎么样,它在法律上是很全面的,看到我们《就业促进法》,虽然有这些规定,但是并没有规定就业歧视以后怎么办,要负担什么法律责任。

  黎建飞:这个问题是很关键的,就我们现在立法要和国际接轨是很容易的,因为我们不断地有交流,有访问,而且有资料翻译,这些都不成问题。《就业促进法》在框架上应该说跟世界各国的《就业促进法》也没多大的区别,形式上很容易接轨,加上我们是社会主义国家,我们更多注重人民权利的保护,比如说像女性,在女性就业上,我们不仅有妇女权益保障法,还有专门的女职工条例,1988年的,规定了女性的平等就业,还有《劳动法》都在规定,但是歧视现象还是严重,面对优秀的女研究生找不到工作,而且谈的理由都是共性理由,就是说你要结婚,你26岁要进入婚龄,高端的培训都不招你,而且提出我愿意不结婚,也不行。首先观念上应该意识到女性的生育是对社会的贡献,如果女性不生育,这个社会就完了,社会生产的根本目的就在于人的延续和发展,整个生产目的都是为了我们的下一代,为了人类延续生命,否则生产是没有意义的,社会主义生产追求的根本目的,就在于延续民族,中华民族如果每一个人都不生育,我们的民族还能延续下去吗?所以不能把生育看做女性个人的事,更不应该让女性承诺不结婚、不生孩子,这都是违法的。我们既然规定了这么多,为什么还是这么严重,而且愈演愈烈呢,就是法律责任,比如说今天歧视你了,我就不招你,你在哪里起诉,负什么样的责任,这点没有。

  所以说法律就应当在这上面着手,现在还在征求意见中,应该在这方面下工夫,一个没有具体责任法律就向没有一个封闭的系统一样,这个系统是不能工作的,因为不能形成封闭回路状态,法律没有责任,就等于这个法律是个口号,口号式的法律没有什么用处的。所以要有几套措施,在国外做得比较好的是按比例,残疾人现在也是将近1千万没有就业,但是相对来说,残疾人就业同步的比例,还是保持一个相对的平稳和增长的,而女性就业是一个下降的趋势,女性找工业越来越难,我们能不能做到按比例,比如说规定单位按照当地人口就业的数量,应当招5个女性,按照比例,结果你不招,我们一个不招,可以,你就拿出应当招5个女性的钱交到政府部门去,由政府部门去培训这5个女性,让她们就业,女性不在你这就业,你也要负担责任,我们能不能做到这一点。

  另外一个,遭受就业歧视,怎么来处罚他,而且就是要用人单位负起责任来。国外一个笑话很能说明问题,先让一个女性到你单位求职,你说对不起,我们没有岗位了,过一个小时有一个男性来,就说正符合我们的条件,这个女性就回来了,他们两个就是我们说的托,这样单位就必须负责任。这个女性就要得到赔偿,这个赔偿可能比使用这个女性在这里工作负出的代价更高。因为同样的求职,怎么男的有,女的没有呢!这位研究生遇到的情况说明我们现在的观念需要改变,另外也需要追究责任,只要出现就业歧视,就要负起责任来,经济责任、法律责任,比如说国外这个女生,受到就业歧视,你该给她提供岗位不提供,那么通常应当支付三个月左右的工资赔偿,这样的话,她可以再找工作,而且赔偿了,不等于你就没责任了,按比例你还得招女性,所以这方面要加强法律责任。

  我们有一个教授讲课时,有学生提出问题,我们现在求职遇到歧视,怎么办?教授说,从理论上你是有权利的,但是实际上解决不了,这是教授的无奈,但是不能成为我们国家法律的无奈,不能成为我们社会的无奈。我们社会应当有责任解决这样的问题,不能让老师没有办法。教授是一介书生,但是作为社会,作为政府,这些你得有办法来解决。刚才这位女研究生遇到的问题,最后会产生什么结果呢?那女性就会受到很大的打击,她的自信心会受到很大的打击,最后出现读书不如不读书,学得好不如嫁得好,对于我们人的进步、社会的发展都是倒退。

  我们的教育,国家投入了很多,最后女孩子读书的目的就是嫁人,完成一般的生育功能,而所学的东西没有真正应用起来。这样的话,就干脆让男生读书好了。我们现在面临的招生,女性占了相当大的比例,高等教育的各个层次基本上都反映出这个现象,像高考状元,有的都是女生。在现有制度上,我们选拔出来了人才,国家投入了资源,本人又投入了时间,教育资源大量地投入到女生身上,结果一毕业,你告诉她没有工作,你学这几年白学了,比如说专门学体育新闻的,这种专业很缺的,结果做国际贸易,那就干脆学国际贸易得了,这样教育资源就浪费了。所以和谐社会就应当保证每一个人尽可能做自己应该做的事,这几年国际劳工组织又提出一个体面就业的概念,大学生为什么就业不了,那你为什么不调整自己呢?其实已经调整的很低了。  

  主持人:现在出现很多零工资就业就现象,请黎教授讲一下。

  黎建飞:这也是违法的,就业者应该活得有自信,有尊严,这样来生,这样的话社会就和谐了。所以在这方面加大法律责任,法律责任具体化,就是说对就业歧视行为的惩罚一定要加大,一定要落实到实处,让用人者或雇主付出更多的成本。另外政府的投入也要量化,政府要投入多大,具体比例是多少,怎么用在促进就业上,这些都要具体化,要受到社会的监督,而且要承担法律的责任,这样法律才有作用。  

  主持人:您说的政府投入的量化,并且对量化程度进行监督,我感觉我们做得还远远不够。

  黎建飞:我们的这个法也在讨论当中。另外有的人大代表也很关注社会保险基金的问题,失业保险基金的管理、使用,这些也可以通过专门的法律来监督,比如说社会保险法可以解决这样的问题。我们现在最现实的问题是,你能不能把职业介绍全部免费,因为经济在高速发展,首先让求职的人享受到这样的改革成果。


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(责任编辑:张璇)

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