国家应出台强制措施维护女性就业权利

　　全国人大代表张燕： 国家应出台强制措施维护女性就业权利

　　全国人大代表、陕西省大唐律师事务所主任张燕：

　　国家应出台强制措施维护女性就业权利

　　“我希望‘男女平等’不要只停留在口头上，而是要付诸于行动。

　　女性就业不要太计较职位

　　张燕说，法律法规都有具体规定，不能在女性就业问题上出现歧视。但实际操作中随时可碰到歧视女性现象，企业尤其是私营企业在招录员工时更易歧视女性，总是以“岗位需要”不招女性人员或是以“工作调整”让处在哺育期的女性员工自动离职。“女性在就业时，也要看清形势，不要老是抱着一种非自己喜欢的岗位宁肯不去的态度，放下架子，转变就业观念，通过辛勤劳动来证明自己的能力。另外，国家劳动监察部门也应该出台相应的强制措施，维护女性的就业权利。

　　警惕职业性别隔离现象

　　张燕说，“性别刻板印象的改造将是一个困难和漫长的过程，因为它与传统习俗和文化联系在一起，并以制度化或非制度化的形式存在。因此我国女性的职业流动绝大多数属于水平流动，很少是垂直向上流动。这两个因素都将极大的影响女性在就业市场上的竞争力，从而出现职业性别隔离。”

　　本报特派北京记者 薛昆