中国编剧策划“涨薪行动”(组图)

《千里走单骑》剧照

　　地位低 收入少 不平等条约多

　　海外影片投资中，编剧的比例至少占到4%以上，还能享受到影片成功后2%的分成。《千里走单骑》投资在国内算是大片，但编剧薪酬只有0.8%，而且在盈利后也没有分成。

　　他们是沉默的人群，从《活着》到《霸王别姬》，这些经典电影的编剧们，习惯了站在大导演的背后，沉默得像一个影子。他们是争议的话题，冯小刚说他们缺乏想像力，吕丽萍说他们急功近利，他们纷纷站出来喊冤，编剧的境遇为何缺人理解少人问？

　　中国影视编剧正面临着不同层次的尴尬：收入差距大，地位低，霸王条款多。这些与他们倾尽心血的创作形成了鲜明对比。

　　据记者了解，影视编剧们目前正策划涨薪一倍的行动。上世纪90年代初，王朔、魏人（《编辑部的故事》编剧）等成功地发起了第一次编剧涨薪的维权活动，他们希望这是第二次。昨天，本报记者采访了国内多位知名编剧，对他们的生存状况做了一番调查。

　　记者 吴丹娜

　　利问题1：收入有点少

　　人常说，剧本是一剧之本，但写剧本的编剧，薪酬在影视剧投资预算中占的比重非常小，仅占一部戏预算中的0.5％至3％，而导演则普遍占到5％以上。电影编剧薪酬比重更低，一部投资几千万元的电影，编剧的酬金也就几万到十几万元。

　　据记者了解，国内编剧一集稿酬多在6000元到一两万元之间，上了一万元的编剧就已经是“腕儿”了。《康熙微服私访记》的编剧邹静之的稿酬为4万元一集，海岩一般在3万元以上。《渴望》和《过把瘾》的编剧吕晓明是每集3万元，《雍正王朝》的编剧刘和平为2.5万元到3万元一集。还有众多编剧枪手，一般是一集4000元左右。

　　程青松

　　收入不及电视剧明星

　　编剧程青松称，“国内只有刘恒、芦苇、李樯这三位著名编剧有百万身价，其他一线编剧薪酬在15万—20万，普通编剧在10万左右。表面上看他们的收入还过得去，但跟好莱坞就没法比了，《无间道风云》虽然只是改编，编剧就笑纳了500万美金，收入实在悬殊。”

　　刘震云

　　稿酬不能跟演员导演比

　　冯小刚的御用编剧刘震云告诉记者：“其实我的稿酬并不能算高，根本没办法跟演员和导演比。”

　　问题2：不平等条约多

　　编剧行业里的不平等条约有很多，剧本质量要达到投资方要求，但质量认定标准却十分模糊，完全由投资方说了算。由于条款中牵涉方众多，因此编剧对剧本的修改权遭到恣意的侵犯。剧本审查过程中谁都可以给编剧提意见，很多时候不商量就给改了，甚至不通知编剧。

　　周振天

　　原创普遍不受尊重

　　《神医喜来乐》、《李大钊》等影视剧的编剧周振天告诉记者：“很多导演对原创不尊重，不经编剧同意就对剧本‘伤筋动骨’，编剧花了好几年时间酝酿完成的剧本，导演在对人物、历史背景都没完全弄清楚的情况下就开始修改，甚至都不通知编剧！”

　　海岩

　　编剧连技术人员都不如

　　海岩告诉记者，“很多编剧连自己的正当利益都无法维护，如果他提出了要求，人家很可能就不用他了，因为现在的市场还是编剧供应大过需求，大部分编剧还处于找活儿干的状态。”海岩甚至这样比喻编剧的现状，“不要说导演和演员，编剧的地位现在就连一些技术人员都不如。”

　　王海瓴也表示：“投资方和导演对剧本总是进行‘二度创作’，如果剧作成功，投资方和导演会说这是他们‘再创作’的结果，如果失败，则一切责任都是因为‘剧本太烂’，编剧根本无处喊冤。”

　　宁财神

　　中国从来不缺好编剧

　　《武林外传》的编剧宁财神回答：“其实中国从来都不缺好编剧、好剧本，只是他们受到的限制太多。就拿我的《武林外传》来说，之所以这部戏能火，是因为这是第一次从投资方到导演一路开绿灯，没有给我任何限制的创作经历。”

　　名问题：编剧地位很低

　　国内的颁奖礼上，凡是颁发最佳编剧奖时，台上前来领奖的几乎都是导演或者副导演；在电视剧前期精心策划的宣传册或宣传海报上，一般除了海岩、王朔等大牌作家几乎看不到任何编剧的名字；在大多数场合，编剧的地位和作用几乎被全部抹杀。

　　丁小鹏：比邻国家编剧占重席

　　西影厂副厂长丁小鹏表示，比邻国家中，编剧占有重席。日本的一些颁奖典礼，编剧一定是站在全体得奖合照的正中央。在韩国，编剧成了质量和收视率的保证。一些名编剧纷纷树起自己的品牌，他们可以自由地对演员、导演进行筛选。

　　秦溱：编剧可能随时被炒

　　《生如夏花》编剧秦溱介绍，制作一部电视剧本，编剧和投资方一般要经历谈构思→列分集大纲→订合同→获取定金→写剧本→后期修改→再拿部分定金→跟组拍摄→获得全部报酬这一过程。投资方对支付编剧报酬时限切分得越细，对每一个环节越有主动权，编剧随时被“炒”的可能性也就越大。

　　对策这些名家来支招

　　对于如何提高编剧的地位，改善编剧目前的尴尬境地，编剧们提供了不少有价值的建议。

　　一、加强维权意识

　　海岩：编剧要维权，首先应该在程序上科学起来，把权利尽量体现在合同里。比如我在签约的时候，就会特别在合约中注明，我的台词、细节在前期后期中都不能修改，如果修改一定要经过我同意。

　　二、提高编剧薪酬

　　刘震云：现在导演经常抱怨找不到好剧本，其实，在目前的薪酬体系下，如果一部电影需要10块钱的投资，而只付给编剧一块钱，那没有好剧本出现是肯定的。

　　三、心态也要平和

　　尤小刚：现在的编剧水平良莠不齐，每年1万多集的产量，编剧们多少有点“贪多嚼不烂”的感觉，心态比较浮躁，编剧在呼吁维权的同时，也要多想想剧本的质量和水平。

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　　国内编剧三级跳

　　高级阶段

　　特征：已经成名的大编剧，主要负责接剧本，写大纲，剩下的就交给工作组成员完成。也有很多知名编剧还亲力亲为写作品，对于很多制片单位而言，更看重他们的名气。薪酬：平均每集4万元左右。

　　中级阶段

　　特征：编剧行业里的主力军，小有名气，拥有独立或联合署名权。薪酬：稿酬每集5000元至2万元左右。

　　初级阶段

　　特征：初出茅庐小编剧，没署名权。薪酬：每集1000元到3000元。