代表认为：退休过早造成人才浪费 不利大师培养

　　代表认为退休“一刀切”造成人才浪费

　　60岁退休耽误出学术大师？

　　老的退了，才能给年轻人机会

　　朱善萍代表认为，60岁退休不是说你老了没用了，这主要是国家考虑到就业压力等原因。现在只有老人退下来，新人才能顶上来。

另外，她认为要成为大师也要在退休前成就，没有什么人会在退休后成为大师的。“南航原校长朱剑英作过统计，世界上最伟大的发现都在22岁?37岁，这个年龄是人一生中最出成果的阶段。”为此，她觉得，不管什么行业，要想成名、成才在工作七八年内都能够显现，而教师在工作3年内，就能看出一个人能不能成名师。

　　60岁“一刀切”，科技人才浪费严重

　　南京三乐电器的总工程师汪春耘代表则觉得退休年龄不能一刀切，尤其是经验积累型的医生、技师、教师、法官等。她认为可以根据行业不同划定退休年龄。

　　“搞古生物研究的，到60岁前后正是出成果的时候，但我们现在往往是一到年龄一刀切。像做自然科学、社会科学包括学术研究的都要先从消化吸收别人、融会贯通，再到学贯中西并以我为主。这不是一天两天就能做到的。”全国政协委员、南京古生物研究所戎嘉余院士这样表示。

　　人退休了，

　　可以老有所为

　　现年61岁的全国人大代表、南通大学副校长沈启鹏还在工作岗位上继续忙碌着。作为画家，沈老说，他觉得退休后他的青春又开始了。“我可以全国各地走，去画画，去创作，去做我自己喜欢的事业。”沈老说，他的朋友吴良镛现在已经80多岁了，还一直带研究生。

　　沈代表认为女干部退休太早是浪费资源，女性做干部的本来就不容易，五十多岁已经很成熟，没有后顾之忧，正是她们发挥价值的时候。

　　过早退休，

　　不利大师培养

　　东南大学教授达庆利委员告诉记者，目前在大学里一般教授60岁退休，而博士生导师可以到65岁，如果在全国有较高学术影响的一般还可以更长一些，但对于一般的教师就没有这样的机会了。达庆利委员表示，中国出不了学术大师，退休过早是一个因素，但他认为最重要的是因为缺乏活跃的学术氛围和民主气氛，现在对教师考核得越来越勤越来越细，不太关注工作成果的原创性，几年不出成果就几乎“没饭吃了”。