人才招聘市场缺“才”不缺“人”

　　近日，滁州市人力资源市场举行了春节后的首场招聘会，50多家企业提供了近3000个工作岗位，招聘现场异常火爆。记者采访发现，就近务工是本地求职农民的首选，而技能型员工则是企业首选。

　　招聘会上，新江玻璃等滁州当地企业招聘台前人头攒动，应聘材料堆了厚厚一摞，而南京等外地企业开出1200元以上的月薪，仍然很少有人问津。

18岁的滁州市乌衣镇农民李文娟应聘的是本地一日资企业的操作工。据了解，由于滁州市就业岗位的增多与就业条件的改善，越来越多的农民选择了在家门口打工的务工方式，这样既能增加收入、又能照顾家庭，农民乐于选择。“但如果本人有一技之长，出去打工仍然是首选。”南谯区沙河镇农民冯银林说。

　　招聘会上记者还发现，尽管应聘者众多，但企业管理、机械技术、网络操作等岗位的人才仍然十分紧缺。新江玻璃制品有限公司的招聘负责人孙晓鸥说：“公司最缺的是品质管理、注塑模具研发与维修以及电子商务人才，但目前来应聘的大多是操作工。如果真的是企业需要的人才，月薪上万我们也愿意付。”

　　由于招不到企业急需人才，一些公司正打算与当地职业技术学校合作，通过委培等方式培养人才。另外，像广告、IT、美容等新兴行业更是一“工”难求。滁州一家广告公司负责招聘的王女士告诉记者，新兴行业人才跳槽频繁，好人才要么被重金挖走，要么自己开公司单干，无法长久留住。

　　滁州市人力资源市场主任李正畴告诉记者，本地劳动力虽然相对富余，但大多数素质不高、技能低，再加上就业市场供求结构不合理等因素，造成了现在用工、就业“两头难”的现象。(罗宝)

　　来源：

　　安徽日报