用工企业新增5万岗位,首个用工高峰3、4月出现
记者昨日从省劳动保障厅获悉,节后民工返岗时间提前,数量有所增加,截至3月12日,外省返岗老民工和新入粤民工合计已超过930万人,其中86%属返岗民工,新民工约135万人,新民工超过80%流向珠三角地区,90%以上都有明确的就业目的地或企业。
用工需求增幅降3.4%
省劳动保障厅2月上旬组织广州等市劳动部门对507家企业进行2007年用工需求调查显示,被调查企业在春节后2个月内计划招用新员工93529人,扣除春节回家探亲且不打算再回原单位工作的员工,新增岗位50958个,用工需求净增9.7%,增幅比上年下降3.4%,大于全国2.5%的下降幅度。
从行业看,印刷业、批发零售业、玩具制造业和纺织业新增需求最大,分别净增31.8%、29%、25.6%和14.1%。
九成企业两月内需招工
调查显示,抽样企业中九成以上计划在节后2个月内招新员工,用工需求紧迫。有关负责人表示,主要原因一是部分员工流失,出现了岗位空缺;二是企业用工旺季来临。而且大部分企业每年的生产订单目前已确定,急需安排生产。据预测,第一个招用工高峰期将在3、4月出现。
从被调查的企业看,2007年企业计划为新招员工提供的平均工资为992元/月,比2006年增加8%,高于全国3.8%的增幅,其中月薪在1000元—1500元的企业占40%,在800元—1000元的占45%,两者共占了85%。
从行业看,2007年新招员工工资待遇较高的有交通运输业1816元/月,医药制造业1375元/月,商务服务业1373/月,居民服务业1336元/月。食品制造、建筑施工、印刷业和批发零售等约1000元/月。制衣、制鞋、玩具、纺织、塑料、家具制造等加工类企业月平均工资仍在800元—900元间,较往年增幅不大,招工难主要是这类企业。
企业放宽年龄技能要求
从调查企业看,对新招员工的年龄、技能和熟练程度等要求都有所放宽。其中:只有48.2%的岗位要求用工年龄在18岁—25岁之间,只有27.1%的岗位要求职业技能达到初级工以上的水平。(记者周继坚)
|