许多家政公司坦言招护理师太难

　　“金猪年”高级“月嫂”难求

　　许多家政公司坦言招护理师太难

　　本报讯“今年5月份我们母婴护理师的预约单已经基本订满了，6月份也陆续有人来预约。以前我们一般只提前一个月预约。”深圳市爱婴之家服务有限公司总经理王芸透露。

原来，踏入“金猪”年以来，很多准妈妈都赶在这个“好年份”生宝宝，不仅让医院的妇产科火热了一把，也使家政公司的母婴护理师进入一个供不应求的市场期，需求火爆。

　　金猪年“月嫂”供不应求

　　在家政服务公司办公室，记者见到了前来预订母婴护理师的准妈妈沈小姐，她的预产期是今年5月份。沈小姐希望预订一位高级月嫂，而接待人员查了查订单后，歉意地表示那个时段公司的高级母婴护理师都已经被预订了，只能为她推荐一位中级母婴护理师。

　　“我们的人员不太够，实在没有办法满足所有顾客的要求，只能尽力为顾客协调一位接近她要求的母婴护理师。”王芸说。她表示，在今年2月份，由于很多母婴护理师回家过年，公司推掉了30余个预订单。

　　据了解，由于今年是“金猪年”，为了讨个好兆头，宝宝“扎堆”出生。“其实还有一个深层原因，深圳是座年轻的城市，伴随深圳成长的那批70年代出生的人们，经过了几年的打拼，无论事业还是经济都趋于稳定，到了买房结婚生孩子的年龄。”王芸分析道。

　　合格“月嫂”招聘困难

　　一开始，家政公司将招聘人员定为卫校护理专业的毕业生。然而，尽管母婴护理师月收入高于内地当护士的工资，但不少毕业生认为自己没有变成“白衣天使”，而成为一位“月嫂”，心理上难以接受。有些已经从事母婴护理师工作的卫校学生甚至一直不愿意告知家人自己的真实工作。由于心理上的不认同感，以及年轻人较为浮躁的心态，这些刚从卫校毕业的女孩子往往难以坚持，流失率比较高。

　　近半人员由员工引荐

　　“目前，我们把目光投向内地下岗女工，这个群体与完全没有工作过的家庭妇女相比，见多识广，文化水平较高。而且不少人曾经在大企业工作过，接受能力和纪律性也较强。这群中年人心态也比较稳定，能够更细心更有爱心地对待产妇孩子。”家政公司有关人士介绍，“不少人在公司做得很开心，就把家里的姐妹亲戚都介绍到公司来。我们这里近半的母婴护理师就是这么过来的。”

　　在“爱婴之家”的宣传板上，记者在“优秀母婴护理师”名单上看到陈前芳、包增芳、尹玲、张二凤的名字，她们四人是妯娌，从江苏连云港一起到了深圳工作，都广受顾客喜爱。“我们的老公都是兄弟。”陈前芳乐呵呵地说，“包增芳和尹玲在2005年春节前后过来的，回家后告诉我们这家公司收入高，信誉也好，于是我和张二凤在当年秋天也过来了。”

　　月子保姆（左）与婴儿母亲在一起给婴儿洗澡。

　　深圳商报记者王兰君摄