国企负责人薪酬将与业绩挂钩

　　市长专线968123

　　由市国资委进行管理和规范此前负责人薪酬由国企自定

　　早报讯（记者康金龙）今后，厦门市10家市直管国有企业负责人的薪酬将与企业的经营业绩挂钩。昨日上午，厦门市国资委副主任张奕清在接听市长专线时透露，今年之内，厦门市将出台实施《厦门市市属国有企业负责人薪酬管理试行办法》。

　　张奕清说，在了解全国有关省市具体做法、厦门本地有关企业高管年薪水平和企业职工工资水平的大概情况，听取了企业对薪酬管理和业绩考核办法意见的基础上，厦门市国资委已草拟了《厦门市市属国有企业负责人薪酬管理试行办法》，争取上半年出台；抓紧拟订《厦门市市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，力争年内出台，尽快建立起国有企业负责人考核、激励约束机制。

　　张奕清说，薪酬管理办法出台后，首先将在10家市直管国有企业中试行。国企老总们的薪酬，将与其经营业绩挂钩。国有企业负责人的年薪将由两部分组成，基本年薪和绩效年薪。

　　据了解，此前，厦门市国有企业负责人的薪酬大多由企业自定。今后，市国资委将按薪酬管理办法对国有企业负责人的薪酬管理进行规范。

　　星期日开专题关注保障住房

　　早报讯（记者康金龙）昨日，记者从厦门市市长专线电话办公室获悉，星期日上午，市长专线将临时安排一场电话专题，由厦门市副市长潘世建就最近厦门市民比较关心的保障性住房，回答市民的提问。电话主题的内容是：“社会保障性住房建设管理与分配工作”。

　　届时，市民如果有相关问题，可以拨打市长专线968123,进行电话咨询，或者提出意见和建议。