工伤保险待遇由用人单位支付（农民夜校·以案说法）

　　案例：

　　2004年1月，福州农民工小江进入福州一机电公司做喷漆工，公司没有跟他订立书面劳动合同，双方口头约定工资待遇，公司没有给小江办理养老保险和工伤保险手续。同年2月27日，小江受工伤，左手手掌因伤截除。

　　2005年11月，小江向劳动争议仲裁提出申请，要求用人单位支付医疗费、护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及工伤职工应享有的工伤保险待遇，仲裁机构支持了小江的请求。

　　用人单位不服仲裁，于2006年2月向法院提起诉讼。用人单位声称，公司与小江不存在劳动合同关系，不承担工伤赔偿，小江没有办理工伤保险手续，不应享受工伤保险待遇。

　　说法：

　　福州市中院终审判决认为，双方虽然没有订立书面劳动合同，但小江在机电公司上班，接受公司管理监督、领取劳动报酬，双方形成了事实劳动关系，公司依法应承担医疗费、护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用。

　　法院强调，根据国务院工伤保险条例规定，工伤职工可以从工伤保险基金中支取安装假肢的费用和伤残补助金。本案中，用人单位没有给小江办理工伤保险，按照工伤保险条例的规定，用人单位未给职工办理工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇项目费用。

　　法院最终判决：用人单位向小江支付医疗费、护理费、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、安装假肢的费用和伤残补助金共计25万多元。

　　（据新华社电）