我省农村基层人才队伍振兴计划实现开门红

　　本报讯 （通讯员 郗望记者杜朋举）河北保定人李惠敏在咸阳市淳化县医院的实习就要结束了。再过几天，她将正式走上自己的工作岗位——淳化县马家镇卫生院，为那里的父老乡亲解除病痛。

　　李惠敏3年前从北京一所医科大学毕业。

2006年8月，她从网上看到陕西省实施农村基层人才振兴计划的消息，便报了名。目前，在我省的乡镇一级，像李惠敏这样通过农村基层人才振兴计划选拔到农村工作的大学生已有1613人，58个贫困县喜添人才，

　　2006年8月，省政府常务会议研究决定,启动农村基层人才队伍振兴计划，在全省58个贫困县实施农村教师队伍建设工程、乡镇医疗卫生队伍建设工程、乡镇街道办事处和基层法检队伍建设工程、乡镇农技队伍建设工程、支农支教支医工程、学历教育工程、农村实用人才建设工程等“七大工程”,以此来改善农村基层人才严重匮乏的状况，为社会主义新农村建设提供强有力的人才智力保障。为了确保各类人才能够下得去、留得住、用得好、有前途，我省从完善政策体系、创新导向机制入手，采取设立“农村基层人才队伍振兴资金”；建立人才投身基层的导向机制；到国家、省扶贫开发工作重点县的乡镇以下工作的本科生高定两级工资，专科生高定一级工资等措施，引导高校毕业生和各类人才积极投身农村基层建功立业。

　　淳化县委书记王刚高兴地说：“像我们这样20万人口的国家级贫困县，多年没有一名大学生愿意来，去年实施振兴计划一下子来了25名大学生。虽然我们要在财政紧张的情况下拿出50万元配套资金对他们进行补助和奖励，但从长远看，这些大学生的到来给我们淳化的发展带来了希望！”