30万年薪难觅房地产高端人才

　　本报讯（记者张春雨）3月18日，省人才市场举行我省第四届房产、建筑、装饰装潢、物业类专场招聘会，100家用人单位提供2200多个岗位，3500多人进场求职。30万年薪难觅房地产高端人才。

　　这次招聘会的规模堪称“宏大”，不少企业的招聘量很大，职位要求也很高，尽管各大房地产公司在展板上挂出了总工程师、总建筑师、项目经理、财务总监等高级职位，但这次招聘会高级人才很难觅。

一家房产公司为本次招聘会带来了20多个岗位，招聘层次涵盖了从文案设计到工程副总等各个方面。其中区域销售经理岗位，年薪30万元，据介绍，如果业绩突出，可以达到100万元年薪。集团人力资源部经理助理李先生说：“目前集团比较缺乏的主要是专业技术人才、高级管理人才和熟悉房地产开发流程的复合型人才，这恐怕也反映了整个房地产行业的人才结构缺口。”但李先生坦言，这次没有多少适合中高级岗位的人才。

　　省人才市场有关负责人介绍，房地产行业发展时间不太长，但发展速度却很快，人才紧缺现象极其明显。房产、建筑类人才需求始终排在人才需求榜前列，春季又是人才流动的旺季，特地举行专场招聘会，以此来满足供需双方的需求。