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上岗前培训未能通过 被扣掉押金是否合理

  编辑同志:

  日前我报名参加南汇巴士出租汽车公司驾驶员招聘培训,3月1日公司电话通知我去参加上岗前培训,并对培训的出租车司机先预收300元押金,如培训通过的话返还全部押金,但培训前并未告知假如不被录取则要被扣押金等事宜。

最终我没有通过这次岗前培训考试,被扣掉押金100元。请问,这种做法是否合理。读者王桂国记者调查

  南汇巴士出租汽车服务公司培训部负责人向记者介绍,公司为保证新进驾驶员行车安全和服务规范,录用新驾驶员前必须抽调老驾驶员带教进行岗前培训。按照2006年公司规定的“关于新驾驶员带教培训及收费”的相关条例,根据带教情况及时间,对岗前培训收取相应培训费用。岗前培训内容包括安全行车、规范服务、法制教育、业务技能、车辆带教、路考验收等。另外,公司规定培训不合格的定义为:培训中途擅自离开、因个人业务技能等原因不能达到公司招工要求的均被视为不能录用。

  这位负责人还说,公司规定对每位参加岗前培训的人员预收培训费300元,如驾驶员符合公司要求、通过培训考核,签定录用合同后全额退回这笔培训费。但对个别已参加了全程培训,因本人业务技能不过关且达不到公司要求的,公司会酌情收取100元的成本费(包含授课、考试、材料、车辆带教、午餐等费用)。这位负责人说,以上规定驾驶员在报名参加岗前培训时均已被告知,但他同时表示,会通过此事引起注意,在今后招聘驾驶员培训的过程中会明确向相关人员讲明这些规定,以免引起不必要的误会。他说,类似王先生反映的问题属极个别现象,绝大多数驾驶员都能通过考试,并顺利签约上岗。出租车驾驶员是个特殊的行业,对驾驶员的严格要求也是从绝对保障安全的角度考虑的。

  本报记者 吴曼姑

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