广东一民企招聘对乙肝携带者“放行”

　　省肝脏病学会将为乙肝携带者出具日常工作或生活接触不传染报告

　　本报讯记者张小磊、通讯员柯莉萍报道：昨天是全国爱肝日，中国民企500强、远东皮业集团公司董事长、中国皮革协会副理事长王敏昨日表示，今年招聘员工不查乙肝二对半，不管是大三阳还是小三阳，凡是肝功能正常的即视为合格。

记者从省肝脏病学会获悉，从即日起，该学会对乙肝病毒携带者出具日常工作或生活接触不传染乙肝病毒的报告，作为求职、求学凭证，以确保乙肝病毒携带者正常工作和学习的权利不受侵犯。

　　开春以来，又是企业招聘高峰期，远东皮业集团公司目前拥有员工2000多人，估计乙肝携带者近300人。“其中许多是出类拔萃的业务骨干、营销高手、管理精英，乙肝病毒感染者不会对他人造成危害，如此优秀人才干嘛不聘用？”王敏说，“美国、日本、韩国的企业都把员工乙肝标志物检测结果作为个人隐私，我们没必要谈肝色变”。眼下五花八门的招聘条件如不招女大学生（性别歧视）、40岁以下（年龄歧视）、1.70米以上（身高歧视）、拒绝乙肝（健康歧视）、本省户籍（地域歧视）、本科以上（学历歧视）等等成为就业的“拦路虎”。

　　王敏先生向全社会发出倡议：除餐饮、幼教行业外，入职体检废止查乙肝两对半。

　　“现在求职高峰期出现许多‘体检枪手’不能一味责怪乙肝携带者诚信有问题，而是严峻的就业形势使然。”广东省肝脏病学会会长李福山教授说，我国3000万乙肝患者生存处境窘迫。未患病的9000万携带者也受到社会歧视。更有一些不良医疗机构，迎合患者病急乱投医心理，打着转阴的幌子骗人。

　　今年全国爱肝日的主题是依靠科学、防治肝病。省肝脏病学会为此开通了“同‘肝’共苦”800－830－7559免费乙肝咨询、治疗热线。李福山说，乙肝歧视的根源是恐慌，恐慌来自于无知，普及乙肝科普知识是消除乙肝歧视最根本办法。