通河实施目标管理制度见实效

　　本报讯近日，通河县政府斥资33万元重奖2006年工作目标承诺完成好的单位、个人。优秀单位奖金多的达1万元，个人奖金是500元。

　　2006年，通河县把建立目标责任承诺管理制度作为推动全县各项重点工作，加快通河经济社会发展一项重大举措，成立目标办，细定目标，对全县87个部门的承诺进行审定，由单位主要负责人通过电视媒体向社会做出承诺，创办了《督办落实》简报和重点工作推进电视专栏，营造了全社会监督各部门践行承诺的氛围。

他们坚持目标承诺月报制，使县四大班子领导及时了解和掌握全县各部门目标承诺进展情况。按照县领导关于“建立健全目标责任承诺管理工作的制度体系”的要求，先后起草并下发了《通河县重点工作目标责任承诺管理制度》、《领导干部目标责任承诺管理工作联系点制度》、《目标责任承诺践诺督查制度》、《目标责任承诺管理工作情况通报制度》、《通河县目标责任承诺管理年度考核暂行办法》、《目标责任承诺管理工作督查考核人员工作制度》、《目标承诺管理办公室工作纪律》等七项制度，使各部门能够手中有册，目标明确，工作有序，推进有章，从而形成了比较完备的考评体系。

　　通过目标承诺的实施，2006年通河县经济发展加速增长，全县县域生产总值完成18亿元，比上年增长12.5％；财政收入实现6204万元，比上年增长6.98％；城镇居民人均支配收入5360元，比上年增长10％；农民人均纯收入4371元，比上年增长6.3％。农村主导产业稳中求进，绿稻、大鹅、北药等特色经济发展已占突出位置；以“1718”工程为主建的小城镇建设进一步提档升级；教育文化卫生等各项事业蓬勃发展。包扶工程得以扎实推进，全县487名副科级以上干部和1873名机关和事业单位干部，深入农村与贫困户、贫困生对接，共包扶贫困户700户，贫困生1873名，个人为贫困户投入生产物资和生产资金折合人民币15.5万元，为贫困生捐赠助学折合人民币9.2万元，使311户贫困户当年脱贫，解决1873名贫困生就学难问题，创建平安通河工作取得显著成效。（黑龙江日报）