老物业夜“抢”小区班车

　　去年11月开始，广西桂林一高校的大三学生王林（化名）先后在桂林和上海投递了90余份简历，申请见习岗位。

　　现在眼看见习期就要到期，见习岗位还是没着落，王林一筹莫展。

　　桂林上海4个月觅职

　　去年11月底，王林开始为自己下个学期即将到来的见习期“未雨绸缪”，“我们学校规定，大三下学期的2月至5月是见习阶段，而这些见习岗位必须由我们自己去找。

　　王林学的是应用电子技术专业。“无论是招聘会还是求职网，哪里有工作岗位，我一定会去投一份简历。企业招聘人员看到我不是桂林本地人，总会问我，是否实习完就会回家乡发展。”

　　最终，王林决定回到家乡上海再谋见习岗位。今年1月21日回到上海后，王林在网上又投递了62份简历，先后去了5次招聘会，可收获仍然“寥寥无几”。

　　“专招见习岗位的公司不多，我忙活了两个月，最终仅有4家单位让我去面试。”王林坦承，自己已考出7张与本专业相关的证书，且对工资没有任何要求，唯一的愿望就是，能在一家企业中见习4个月。

　　眼看学校的见习期已过了一半，可王林的见习岗位仍无着落，“到目前为止，那4家去面试过一次的企业都没给我回应，我想希望也不大了。”王林说。

　　公司更愿招长期员工

　　随后，早报记者致电王林曾面试过的希特普电子上海有限公司，询问其在招收见习生方面的政策。该公司相关负责人表示，公司不会专门开设见习岗位的招聘，但也不会排斥一些符合条件的大学生来公司见习，“我们公司目前也有部分优秀大学生来短期实习。”但该负责人也表示，从长远培养员工的角度考虑，公司更愿意招收一些能在公司稳定且长期工作的员工。

　　学校有责任提供岗位

　　上海第二工业大学招生就业办公室主任宋江东告诉早报记者，替学生找见习岗位这是每个高校的责任所在，“学生见习是教学任务以内的，所以学校有责任提供相应的见习岗位。”宋江东表示，而那些靠自己力量逐个去找实习岗位的可能会有些难度。

　　同时，宋江东建议说，找见习岗位不一定要局限于本专业，可以打破专业，这样不但视野得到拓宽，收获也会更大。