春季长三角师资招聘会举行 中小学盼“另类”教师

　　今天上午，春季长三角师资招聘会在光大会展中心举行。记者发现，一些“另类”专业教师受欢迎，

　　有些招聘单位当场对求职者进行面试，考察应聘者的敬业精神。

　　招“另类”老师推动素质教育

　　国画教师1名、陶艺教师1名、有科技特长的人员优先……今天上午举行的招聘会上，记者发现，很多学校已配备齐语数外等传统学科教师，今天希望招聘国画、油画、声乐、陶艺、科技教师等“另类”专业教师，推动中小学素质教育。

　　“师资我们不缺，需要更多优秀人士加盟。”青浦区教育局一位老师说，近两年，青浦教师岗位渐成热门，去年招收280多名优秀毕业生，一些跳槽到市区学校的老师也主动要求“回流”。目前，青浦区中小幼师资已呈饱和，一些学校希望招聘一些“另类”专业教师充实教师队伍。

　　郊区师资招聘门槛悄悄提高

　　用人单位需要减少，参加招聘会应聘者仍很多，对此，一些学校忙着好中选优。在今天的招聘会上，上海很多郊区学校更看重应聘者的“多元”能力，不仅要求应聘者具有良好的专业成绩，还要具有外语六级证书、担任学生干部的经历。今年，嘉定、宝山等区幼儿园招聘师资，要求达到本科学历。

　　宝山通河中学王老师介绍，招聘会只是“初审”，之后学校还有一轮轮考核。每一轮校长都要亲自出马，考察应聘者的综合素质。记者注意到，由于进场人数多，大部分单位都当场进行初选面试。“教师除了传播知识外，他的形象和举止，他身上散发出的气质和人格魅力，将对学生产生不可估量的影响，这些都是我们要考察的要素。”

　　有无敬业精神成为初试重点

　　“教师的薪水算不上高，你是一名男生，为什么选择做教师呢？”、“教师相当辛苦，压力越来越大，你考虑过吗？”……在招聘现场，招聘单位当场对应聘者进行初步面试。

　　甘泉外国语学校一位参加招聘的老师介绍，教师工作需要一定的延续性，有的应聘者来时“信誓旦旦”，一两年里却“另觅高枝”。教师如果进出频繁，学生就要适应新教师，这对学校的发展和学生的成长都不利。

　　此次面试时，求职者是否有责任感，有无敬业精神，是否真正热爱这份职业，是招聘单位最看重的。

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