高价请月嫂请来一堆麻烦

　　编辑同志：

　　今年1月，我通过剖腹产生下小女儿妮妮，全家上下对孩子视若珍宝，为了把宝宝带好，丈夫特意来到标明是某部门直属机构的恩庆就业指导中心，以每月1680元的高价聘请了一名月嫂彭女士。由于该中心介绍彭女士是“中级月嫂”，具有专业护理宝宝和产妇的经验，全家人都觉得很放心。

　　为了保证月嫂有好的精神状态带宝宝，我们全家对她的要求都尽量给予了满足。很快，孩子满月了，月嫂也走了。之后我们自己带了几天宝宝。丈夫见我体质弱，担心累了我，执意要再请月嫂来带宝宝。农历大年初四这天，他又来到恩庆就业指导中心，再次定下了月嫂彭女士，并与中心签订了合同，交了1680元。

　　农历大年初六下午，彭女士来带宝宝了。初八早晨，我发现她咳嗽，非常紧张地问她是否感冒了？她说只咳了一下，不是感冒。可中午我注意到彭女士抱着宝宝时，连说话的声音都变了，再次问她是否感冒？这时她才承认自己的确感冒了。到第二天上午她提出，自己生病不能带小孩，不如回去休息几天，便走了。

　　彭女士上午离开后，下午宝宝便发起了高烧，我与家人立刻将孩子送到医院，宝宝连续两个通宵都打吊针，之后病情进一步恶化成急性肺炎并住院。看着才一个多月大的孩子因打针和插管吸痰哭哑了喉咙，全家上下心疼得掉眼泪。宝宝经过连续8天的住院治疗总算度过了危险期。全家人也整整一个星期提心吊胆，身心俱疲。出院时一结算，光医药费就花了3000多元。医院的医生说“婴儿感冒得病，一般都是受了外界传染”，而我全家都没感冒，感染宝宝的只有可能是患了感冒的彭女士。

　　对此，我认为既然是高价请来的“专业月嫂”，理所当然应该明白，自己有感冒征兆是不能接触孩子的。头一个月在我家里带宝宝时，有亲戚朋友来看宝宝，她还不准别人抱，说要洗了手才行。我认为她是有这个常识的。但此次她隐瞒病情继续带宝宝，继而将感冒传给宝宝是应该承担责任的。因此，恳请报社为我讨说法。黎女士

　　附记：日前，记者接到黎女士的投诉后，马上展开了调查。

　　中介：雇主无法出示月嫂生病证据

　　3月20日下午，记者赶到恩庆就业指导中心进行采访，该中心月嫂部负责人夏女士说，他们了解情况后，认为月嫂并无责任，因为黎女士不能证明月嫂生病的事实。对于记者提出月嫂既然做得好好的，又为什么要离开的问题，该负责人说是雇主不满意，要求换人。该负责人还表示，雇主拿不出月嫂患病感冒的证据，中心对此是不会承担责任的，不过出于人道，中心还是会派人看望宝宝。如果黎女士一定要求宝宝的医药费由月嫂或中心承担，他们难以接受。

　　律师：月嫂行为中介机构应负责

　　记者随后采访了刘大华律师，他表示，月嫂的行为是月嫂中介机构的职务行为。月嫂行为的责任应由月嫂中介机构负责。如果月嫂明知自己感冒了，仍然隐瞒病情，带病上班，导致小孩感冒，这种行为具有明显的过错，月嫂中介机构应当承担赔偿责任；如果不是明显的感冒，也就是说是无法预测、预防的，那么月嫂中介机构就无须承担责任。

　　提醒：请月嫂要慎重行事

　　对于恩庆就业指导中心的说法，黎女士表示不能接受。她告诉记者，事情发生后，其丈夫就向该中心反映了情况，而宝宝生病住院时他们也一直在与中心联络，但至今没有得到任何回音。3月11日中午，她还来到该中心，并当着一位姓宋的负责人的面拨通了彭女士望城家里的电话，当时接电话的是彭女士的丈夫，他承认彭打了几天吊针治病的事实。可此后，她再打电话给彭家，彭女士的丈夫就不承认了，彭女士也找不到人了。

　　黎女士表示，家人已被此事折腾得筋疲力尽，不想再耗费太多精力了。但她也想给年轻妈妈们提个醒：在聘请月嫂时一定要去正规的月嫂中介机构，签订合同时，要看清条款，并将可能发生的事在条款中进行约束，以免产生不必要的麻烦。