八大就业歧视

　　地域歧视

　　某市人事局发出通知，要求通过多种渠道和措施解决毕业生就业，并明确鼓励用人单位优先录用当地生源毕业生。

　　性别歧视

　　孕妇考公务员被暂缓录用。

　　招工规定女性求职者两年不许生育。

　　年龄歧视

　　IT业40岁以上普遍受就业歧视。

　　长相歧视

　　一名女大学生大学毕业以后的几次应聘，都因为容貌问题而不能如愿，于是她决定先整容再找工作。

　　疾病歧视

　　安徽一位求职者因携带乙肝病毒在国家公务员考试中没能被录取，一气之下，他把人事部门告上了法庭。

　　身高歧视

　　许多招聘单位都设置了“身高1.60米以上”的条款，有人反问，如果据此一条，只有一米五几的拿破仑、鲁迅等历史名人将长期失业。

　　学历歧视

　　许多单位误认为招聘学历条件越高才越能显示本单位的实力，从而导致了没有人愿意报考专业技术学校，专业技术学校招不到学生，进而引发人才资源严重浪费，教育资源畸形流动。

　　经验歧视

　　山东一家软件公司打出这样的招聘广告：本科生每月600元，不包食宿；有工作经验的应聘者每月800元。

　　（来源：新华网）