违规用人“一诉全查” 记入不良诚信档案

　　记者昨日从天津市劳动和社会保障局获悉，今年本市劳动保障监察部门每个季度都将采取专项的劳动执法检查活动，对于单位违规用人，记入不良诚信档案。

　　违规用人记入不良诚信档案

　　今年本市将摸清用人单位底数，建立用人单位管理档案和企业劳动管理人员联络网络，及时沟通和传递劳动法律政策及企业用工动态。

劳动部门将正确引导企业规范用工，化解劳动矛盾。此外，今年对有违法行为的用人单位，将记入不良诚信档案。本市还将推行劳动监察建议书制度和对重大违反劳动法律法规的问题定期向社会公布制度。今年重点维护劳动者的劳动合同签约权益、社会保险权益、劳动报酬权益等，使被检单位劳动合同签订率、社会保险参保率、投诉举报立案率、违法行为整改率达100%。

　　今年每个季度都有检查

　　今年本市将进一步畅通职工诉求渠道，优先查处举报投诉案件，采取“一诉全查”的做法，加重用人单位的违法成本。

　　此外，今年本市还将开展几项专项检查活动。第一季度组织劳动力市场秩序的治理活动，重点查处非法职介行为；第二季度开展劳动用工综合检查，全面检查用人单位劳动用工行为，重点检查劳动合同签订、社会保险费缴纳、职业资格持证上岗等内容；第三季度配合企业工资支付三年清欠计划、社会保险扩面计划，开展有针对性的社会保险扩面及工资支付专项检查活动；第四季度开展以农民工工资支付为主要内容的专项检查活动。