城镇单位职工人数持续增加 工资水平涨幅明显

　　城镇单位职工人数持续增加

　　从市统计局获悉，2006年末，我市城镇单位职工43.75万人，同比增长11.3%。

　　从经济类型看，2006年末国有单位职工25.58万人，同比下降1.3%；集体单位、其他单位职工分别为1.61万和11.94万人，同比分别增长11.1%和38.7%。

　　按企事业、机关来划分：2006年末企业、事业和机关职工分别为26.77万、13.09万和3.89万人，同比分别增长15.3%、6.6%和2.1%。

　　职工工资总额及平均工资均大幅上涨

　　2006年，全市城镇单位职工工资总额为94.11亿元，同比增长27.3%。

　　从经济类型看，2006年全市城镇国有单位、集体单位和其他单位职工工资总额分别为59.99亿、2.53亿和31.59亿元，同比分别增长11.8%、39.0%和71.2%。

　　2006年，全市职工年平均工资为21905元，同比增长15.1%，继续保持快速增长态势，比全省城镇单位职工年平均工资高3956元。

　　2006年末，全市离岗职工3.57万人，同比持平。离岗职工人均生活费为5746元，同比增长14.8%。

　　行业、县区之间的职工工资水平差距仍然较大

　　(一)行业之间工资水平差距进一步拉大。垄断行业职工工资水平较高，而传统产业和技术含量低的行业职工工资水平依然较低。2006年我市涉及的国民经济18个行业门类中，有8个门类职工工资高于全市平均水平。工资最高的五大门类是：金融业、信息传输计算机服务和软件业、电力燃气及水的生产和供应业、科学研究技术服务和地质勘查业、租赁和商务服务业，年平均工资分别为41634、38595、28772、27906和26858元，这五大门类与上年相比有所变化，除了第一位和第二位互换位置外，第五位也由租赁和商务服务业替代了公共管理和社会组织；低于全市平均水平的有10个门类，主要集中在传统产业和劳动力密集、技术含量较低的农林牧渔业、制造业、建筑业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业等行业。工资最低的5个门类是：住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、水利环境和公共设施管理业、农林牧渔业、制造业，年平均工资分别为12893、16451、16699、17451和17684元。行业门类之间平均工资最高与最低绝对量相差28741元，比去年又增加了8626元，而且差距也由去年的2.7倍扩大到3.2倍。

　　按国民经济行业大类划分，平均工资水平最高和最低的行业之间的差距就更为明显。工资水平最高的10个行业平均工资均在30000元以上，其中金融业、证券业、航空运输业高居前三位，分别达70333、63546和48324元；工资水平最低的8个行业平均工资均在10000元以下。行业大类中年平均工资最高的是最低的10.5倍，可以看出不同行业之间的差距十分明显，而且差距进一步拉大。平均工资最高的10个行业中绝大多数是垄断经营的行业，所以在经济发展的同时合理调节垄断行业高收入、缩小收入分配中的行业差距是收入分配改革亟待解决的问题。

　　(二)各县区职工工资水平参差不齐。按在地原则，各县区职工年平均工资分别为：瑶海区16938元，庐阳区27527元，蜀山区23978元，包河区25182元，高新区19299元，经开区17649元，新站区21443元，政务区24016元，长丰县16301元，肥东县18594元，肥西县18100元。庐阳区和包河区工资较高是因为金融系统等大多集中在这两个区内；而瑶海区是个典型的老工业区，企业单位普遍效益偏差，所以在4个老城区中工资最低；4个开发区中经开区受农副产品加工业等劳动密集型企业职工人数相对比重较大的影响，整体工资水平相应被拉低。·茂安晓路·

　　注：1.劳动工资统计中的城镇单位为全部独立核算的企业、事业和机关单位(不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户)。2.文中“职工”均指“在岗职工”。

　　来源：

　　合肥晚报 日期：3月27日编辑： 邱青青