上海招聘网简历直通车 通达至天下

　　以往求职者在招聘网站上发布个人信息、上传个人简历之前必须首先注册，成为网站个人用户，然后才能使用各项功能。这个步骤势必造成了求职者额外的时间和精力的消耗。同时为了满足企业的不同需求，求职者不得不准备多个版本的简历。

针对这些问题，上海招聘网（www.shjob.cn）近日开设“简历直通车”服务，在每一个招聘职位后增设了快速投递简历通道，帮助求职者为心仪的职位投上个性化简历，将投递简历过程的时间缩减到几秒钟。

　　简历直通车（即：快速投递简历）

　　求职者无需注册，无需在数据库里留下自己的简历。在找到合适的职位后，仅需输入基本的联系方式，即可直接粘贴或上传简历投递企业用户。企业用户收到该简历后的操作与注册用户在线投递简历相同。

　　省时、省力、高效

　　目前网络招聘中，企业接受简历无外乎传统邮寄、接受传真、电子邮件以及接受在线注册简历投递。“我的简历到达公司HR手中需要多长时间？”这是一直萦绕在求职者心头的一个问题。通过邮局寄送要以“天”来计算，招聘会上排队要以“小时”来计算，注册网上简历要以“分”来计算，但现在通过上海招聘网“快速投递简历”却只需要以“秒”来计算，并且不会因为对方邮箱已满被无情退回。

　　“我们经常接到个人用户的电话，询问有没有快速的投递简历方式。”上海招聘网邓先生说，目前“简历直通车”就是在充分考虑个性用户的意见上推出的。

　　“双赢”的在线管理

　　针对以前处理求职者简历的诸多不便，越来越多的企业倾向于在线管理企业的招聘账户。

　　某外资企业招聘主管钱小姐就表示，自己更喜欢优先查看在线投递的简历，第一是因为在线投递的简历都对应着具体的职位，其次则是看完简历后可直接归类出需要通知面试的、不符合直接删除的、或者需要进一步考虑转入后备人才库的简历，管理起来很方便。

　　正在找工作的刘小姐也发现，通过在线投递简历得到的回复更快速。在每家招聘网站都需要分别注册，这让刘小姐觉得很麻烦。刘小姐的感受同样体现了大部分求职者的共同感觉。

　　同时让刘小姐觉得麻烦的不仅仅是分别注册所引起的麻烦，有时在看到自己可以胜任职位时，在网上保存的几份简历却都不适合，又需要重新撰写和修改现有的简历。

　　上海招聘网资深招聘顾问KING认为，求职者在应聘每个职位时，都需要根据对方的公司文化、职位要求建立“个性化”的简历。这既是提高简历命中率、获取面试机会的方法，同时也是求职者发掘自身职业优势、自我认识的一个过程。

　　由于快速通道一般都是上传或粘贴简历，求职者无需修改自己的注册简历，只要在修改保存的文本简历即可投递到企业用户。KING认为找工作不仅仅是快速投递简历，适合职位的个性化化简历才能让求职者快速找到工作。

　　市场检验才是试金石，简历快速通道受追捧

　　从事招聘工作的钱小姐表示，自己已经注意到通过快速通道投递的简历。因为快速通道的简历也是在具体职位的简历库里，处理起来非常方便。

　　求职者显示更快注意到了简历快速通道，目前通过简历直通车投递简历的人数，已经占到全部在线投递简历人数的30％。