东软集团获“2006CCTV年度雇主”殊荣

　　由央视经济频道主办的“2006CCTV年度雇主调查”活动已于3月28日圆满落幕，本次活动在全国形成了广泛的影响力。在与20多个国内优秀企业的较量中，东软集团有限公司等10家企业脱颖而出，获得“2006CCTV年度雇主”殊荣。

　　据主办方介绍，第二届“年度雇主调查”旨在“发现最受尊敬企业”，采用内外调查相结合的方式进行，整个评选公正而客观。根据CCTV年度雇主调查发布的结果认为，东软在员工发展、企业文化、创新能力、发展潜力、形象声誉和社会责任感等方面均表现出了卓越企业的特质。

　　东软此次获得2006年度最受尊敬的雇主，是其长期坚持以人为本的理念，把雇主品牌建设提高到企业整体发展战略层面的结果。东软作为一家为社会基础行业和企业提供软件和解决方案的企业，作为中国最大的数字化医院解决方案提供商和中国最大的离岸软件外包企业，在提升自身技术及服务水平的同时，一贯重视“人本文化”，即尊重人、激励人、发展人。在人才培养方面，东软先后在中国建立了3所大学及人才培训基地，并通过“员工发展辅导导师制”、“网状职涯发展通路”、“全面薪酬策略”、“定制培养体系”、“健康发展计划”等一系列独特的人力资源制度和企业文化培育，搭建起员工快乐成长的平台。其中“定制培养体系”，为大学毕业生提供了就业指导及职场培训，切实提升了大学生的就业能力。因此，在此次评审中，东软也获得职场新人的特别青睐，入围“大学生员工满意雇主”。

　　雇主品牌的建立需要全体员工的参与和认同。东软目前拥有员工一万余名，建立了一支一流的研发团队，秉承“以人为本，追求个人与社会的共同发展”的企业基本理念，东软的发展与员工自身成长形成了良好互动。

　　在颁奖典礼现场，东软集团董事长兼CEO刘积仁博士深情地说：“东软能获得这个荣誉，要特别感谢我们的员工。在公司创业和发展的过程中，是我们的员工的忍耐和宽容使得东软不断战胜困难，不断赢得客户和社会的尊敬和信赖。而今天，你们将继续为公司的国际化发展承受更大的挑战，所以东软为拥有你们感到无比的骄傲和自豪！”

　　刘积仁表示，“员工是东软最宝贵的资产和财富，一个好的雇主就是为员工创造价值的雇主”。“16年来，东软的规模扩大了几千倍，公司的技术在不断创新，公司的业务在不断扩展，公司的客户遍布海内外，但是东软的战略核心始终没有变，那就是我们要通过发展员工和领导力，来不断提升我们的核心竞争力，从而为客户创造更大的价值，回报投资者和社会。”正是始终坚持这样的发展战略，使得东软不断赢得客户的信任和信赖，也使越来越多的员工找到发挥自身价值的空间和舞台。

　　背景资料：东软集团简介

　　东软集团是中国领先的软件与解决方案提供商。公司于1991年创立。面向软件与服务，医疗系统，IT教育与培训等领域，公司建立了相互促进的三个业务群组。目前，东软拥有员工10000余名；在沈阳、大连、成都和南海建有东软软件园，构造研发和人才培养基地；同时在中国40多个城市设立销售和服务网络；在美国、日本设有分公司。目前东软在中国国内拥有8000多家大型企事业客户，在电信、电力、社保、医疗、企业、电子政务、网络安全等重要领域具有领先的市场占有率。与此同时，东软也是中国最大的离岸软件外包业务提供商。