本报讯(通讯员严士明)“一个民警因为违纪受到党纪政纪处理,根据处分轻重不同,每次工资晋升都要比别人迟一至三年,按一级平均30元、工作20年计算,至少要比别人少3000至5000元。这个还没有计算因为违法违纪而造成的政治上、形象上等一系列的损失。
如何针对队伍的思想实际开展警示教育,真正在民警的心里筑起一道违法违纪的防护堤?宝应公安局党委一班人认识到,过去那种讲大道理的做法,已经无法适应思想教育的形势需要了。为此,该局借鉴南京、新疆等地公示打架成本、警示教育当事人的做法,推行了公示违法违纪成本制度。
该局编发队伍建设通报,把近年来发生的违法违纪案例逐一核算违纪成本,发放到每一位民警手中。不少民警表示,“真是不算不知道,一算吓一跳啊。”宝应县公安局政委邓为民告诉记者,从表面上看,如此计算一次违纪的经济、法律成本,不过是一道简单的“小学数学题”,但体现了人性化管理的理念。既能使当事人吃一堑,长一智,受到深刻的成本警示教育,又可以使广大民警对因社会诱惑而付出的高昂代价有了直观的认识。由此认真思考衍生出来的家庭、社会形象、发展前途等潜在的成本损失,从内心里真正产生抵制违法违纪行为的思想,增强社会责任感、家庭责任感。
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