负责干部评为四等将免职

　　本报讯 （记者 彭玮蔚通讯员向波）记者昨日从市公安局召开的思想政治工作暨党风廉政建设会议上获悉，长沙公安机关将全面推行绩效考核与管理，切实加强公安队伍建设。市领导谢树林、龙建强出席会议并讲话。

　　2006年，长沙公安机关狠抓队伍建设，努力提升队伍整体素质和形象，根据省民调中心的调查，群众对长沙公安队伍的满意度较去年提升了6．22个百分点。

今年，市公安局将重点推行领导班子和负责干部的绩效考核与管理。按照相关规定，市公安局在全警分级实施层层考核制。对班子成员的考核，分正职和副职两个层次，根据考核得分，按一定比例分别评定一、二、三、四等。被评为一等和二等的，在年度公务员考核中分别确定为优秀和称职；被评为三等的，一年内不得提拔重用；被评为四等的，按有关程序予以调整、诫勉、降职或免职。

　　市委常委、政法委书记、市公安局党委书记谢树林要求，全市公安队伍要着力解决人民群众反映强烈的突出问题。在全市公安民警中开展“反特权思想”教育活动，从源头上杜绝执法的随意性。要加大监督检查力度，严厉查处涉枪、涉酒、涉车、涉赌等违纪事件，进一步促进警风警纪的好转。