3月25日，冷气流突袭武汉，气温骤降，赵东大早起床，和室友赶往武汉科技会展中心。当天，团武汉市委在那儿举办应届大学毕业生专场招聘会。“一般的人才招聘会我不去，没谱。”赵东是武汉大学计算机专业大四学生，离毕业还有3个多月，没找到工作的他开始紧张起来，“已经参加过4次招聘会，很多单位都要工作经验。
从增强大学生就业能力开始
赵东与共青团最近的一次“亲密接触”是1年前的实习。大三暑假，团湖北省委等单位举办“湖北移动千名大学生勤工俭学资助工程”，在全省74所高校中选取1000名经济困难的大学生，参加湖北移动实习营业员、实习客户经理等岗位的暑假实习。赵东有幸成为其中一员，他的工作是策划和制作店面户外广告牌，天天冒着酷暑奔波在武汉的大街小巷。“有一次给武汉郊区食品店制作户外广告牌，店老板非常乐意，但物业不同意。”赵东回忆说，“当时甚至遇到了当地广告牌商家的威胁。”他整整花了一周时间协调各方，最后才把广告牌竖了起来。“这是让大学生接触社会的一种方式，社会关系错综复杂，并不像一场考试那么简单。”团武汉市委经济工作部部长易有权说。“眼高手低，大学生需要磨炼。”是不少用人单位对大学生的负面评价。因此，“大学生就业见习行动”也成为团中央推进“大学生素质拓展计划”，服务大学生就业创业的具体举措，据有关负责人介绍：“该项活动主要包括对大学生的职业生涯测评、就业创业辅导、见习岗位推荐、完善配套服务4个方面。”“在帮助大学生提高就业能力方面，团组织还有很大的工作空间。”团中央学校部负责人说，“由团中央、教育部联合实施的大学生素质拓展计划，很重要的着眼点就是利用第二课堂，通过组织开展社会实践、志愿服务、科技竞赛等活动，提高大学生的社会责任感、实际动手能力、创新能力和社会适应能力，使他们毕业后更好地适应人才市场的竞争。目前这项计划正在全国高校普遍推广实施。”
日渐成熟的专场招聘会
“像3月25日那样的招聘会应该多开几次。”赵东至今清楚地记得当天到场的众多招聘企业：富士康、德国格特拉克……赵东当时挨个儿往招聘柜台里塞简历，他还特意在中国移动的柜台多呆了会儿，“很怀念那段实习经历”。据了解，今年全国高校毕业生总数将从去年的413万增加到495万，再加上去年120多万未就业大学生，今年要求职的大学毕业生总量在600万人左右。正是在这样的背景下，团中央青工部在2007年工作要点中明确提出，今年的青年就业创业行动要以服务高校毕业生就业为重点，重点实施“大学生就业促进计划”，广泛动员青年企业家协会会员企业挖掘适合大学生就业的岗位，并通过组织“就业岗位进校园”、网上招聘大会等促进用人单位和大学生的对接，提高服务活动的成功率。此外，青年创业小额贷款项目、SYB（创办你的企业）培训项目、YBC（中国青年创业国际计划）、青年创业见习和创业孵化工作等青年就业创业行动的传统项目都强调要向高校毕业生倾斜。“在这次招聘会中，武汉青年企业家协会的会员企业占了1／3。”易有权是此次招聘会的组织参与者。这场招聘会的策划正是来源于中国青年企业家协会下发的一份文件。1月31日，该协会发出《关于积极招收大学毕业生就业的通知》。按要求，会员企业将统一填写《青企协会员企业招收大学毕业生就业岗位登记表》，有关就业信息将会在中国青年企业家协会网站的专设栏目及团中央的相关网站面向全国及时发布。同时，团中央青工部确定了100个高校相对集中、青年就业工作基础较为扎实的城市，开展大学生就业招聘会活动。“这对大学生来说多了一次就业机会，对我们也是一次考验。”易有权说，“毕竟，团委的优势在于组织联络，对商业运作并不在行。像这样一场稍具规模的招聘会成本都要在10万元以上。”但是，易有权同时表示，团组织扶持大学生就业，绝不能单打独斗，应该发挥自己可以整合资源的长处，与其他专业机构合作。“团组织诚信度高，我们呐喊一下，企业会来，同学会来；私营机构组织一场招聘会，企业和学生说不定还得打个问号。”易有权说。团中央青工部有关负责人说，团组织举办的专场招聘会一般来说有这样几个特点：一是涉及领域广。团组织充分发挥联系面比较广泛的优势，不仅对用人单位广泛动员，还积极争取和一些社会化的专门机构合作；二是针对性比较强。我们要求团组织在举办专场招聘会前对所有用人信息进行认真筛选，确保这些信息都是针对高校毕业生的，防止看上去信息多、实则都是招收有几年工作经历的人的现象发生；三是信息绝对真实有效。且坚持公益性，不收任何费用，从而降低高校毕业生的就业成本。还能有什么服务手段团安徽省委也刚刚举办过一场大学生专场招聘会。该团省委青工部部长路诚有着不一样的思考：“这样的招聘会仅仅是给大学生多提供了一些信息，就眼下而言，这的确是最有效也是最便捷的帮助，但依团组织对青年的了解和沟通的优势，应该可以有更好的辅助模式。”路诚说：“团组织扶持大学生就业，是个新课题，因为刚刚开始，虽然采取了很多种形式给大学生提供帮助，但手段并不是很多，服务大学生就业现在仍处于探索阶段。”这样的感觉来源于团安徽省委不久前举办的一次青年创业大赛，那场大赛留给路诚最深的印象是：“而今的大学生作为就业主体，创业意识和创业能力都不足，思想的沟通应该是团组织努力的一个方面。”赵东所在的武汉大学就流传着同样的事情，国际经济专业大四的赵晶晶，是参加团武汉市委举办的“武汉青年创业挑战赛”唯一的获奖大学生。“听说有企业给她投巨资，但她还是选择继续读研。”赵东脸上充满了羡慕，“不过如果是我，也会读研，现在创业不成熟，最重要的是，没把握。”“并不能说现代大学生没有创业意识。”中国青年政治学院副院长，国家职业指导师李家华教授分析，“关键在于社会环境和社会的引导。”李家华举例：在西方一些国家，往往有专业的社会咨询机构对学生从小进行引导性的职业规划，因此，他们到大学毕业时自主性都比较强，对就业或者创业会有比较明确的认识。“授人以鱼不如授人以渔。”李家华说，共青团作为服务青年的组织，在对大学毕业生提供直接就业帮助的同时，更应该加强和注重青少年时期的职业引导，使其在长期的社会实践中能够找到自身条件和社会需要的最佳契合点。“显然，这需要一个长期的过程，但这是必须的过程。”据了解，各地团组织正在积极探索服务大学生就业的新举措，提出新创意。以团内蒙古包头市委为例，他们免费为大学生发送就业服务卡。大学毕业生可以根据卡上的账号，注册包头人才供需信息网会员。“大大降低了毕业生的求职成本，避免了因往返区内外多场招聘会而耗费的时间精力和很多不必要的支出。使大学生们足不出户就可以在互联网上查询到内蒙古以及全国各地的企业招聘和各类人才信息。”团包头市委有关人士介绍。赵东说：“真的希望社会各界都来关注大学生就业问题，给我们提供更多的就业创业机会。”眼下，他正激动于中国移动发给他的留言：“最近手机请保持畅通，准备面试。”
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