用工纠纷由企业承担全部举证责任

　　本报讯我省全面实行农民工劳动计酬手册制度,今后，农民工与用工企业的用工及工资纠纷由企业承担全部举证责任。目前，全省已发放农民工劳动计酬手册150万册，以切实保障农民工合法权益。这是4月5日召开的省建设系统工会工作会议上传出的信息。

　　农民工劳动计酬手册制度实施后，劳动手册由农民工本人保管，一人一册，由企业填写农民工出勤、加班和计酬情况，作为农民工结算工资和维权时证明劳动关系的证据。如果建筑企业不给民工发放手册，一旦发生报酬争议，有关部门不要求农民工举证，而是要求用工企业承担全部举证责任，并根据有关规定，以有利于农民工的原则，责令企业计算和支付工资。

　　记者同时了解到,除计酬手册制度外,我省还通过建立、健全和完善制度管理，全力维护建筑业农民工的合法权益。一是农民工权益告知牌制度。二是农民工工资保证金制度。全省13个地级市、40个县都实行了保证金制度，在企业发生拖欠时，政府可以启动应急支付程序给农民工发放工资。三是追究企业拖欠责任的市场清出制度。全省共对76家拖欠责任单位、43名拖欠责任人进行了通报，并在网上发布，全省联网限制其市场准入。(郑焱)