绿色公司的先导

　　注重环保，是“企业公民”应尽的义务。中国企业的许多公益活动都是从环保开始的，中国企业家阿拉善生态保护行动，及农夫山泉的水源地保护行动为最典型。

　　星巴克咖啡公司不久前获得了一项国际人道主义奖。星巴克此次获奖的理由有三个，一是针对农民及其家庭生活质量的改善做出正面的贡献，二是在种植咖啡时保护环境质量的领导性观念，三是承诺改善原生国的咖啡质量。

　　环保工作最出色的美国公司还有赫尔曼-米勒、英特尔、惠而普、吉列等。家俱制造商赫尔曼-米勒堪称“环保先行”的榜样。它成功地实现了2300万吨垃圾的循环使用，并将2100万吨垃圾转化成能源，它因此获得了“垃圾再利用奖”。该公司负责人说：虽然我们的年销售额只有20亿美元，算不上大企业，但公司有持续竞争力，而这种竞争力就来自于“绿色公司”理念。公司内部建立了一个“环境质量行动团队”，负责研究公司的发展战略与环保的关系，并检测公司产品对环保的影响。公司还开展了一项名为“为环境而设计”的行动计划。它的目标是，使公司产品从设计程序到选材都实现环保，如用木锁枵代替螺丝钉、选用回收成份更大的原材料等。

　　雇员即伙伴

　　西南航空公司被认为是美国企业中劳资关系最融洽的。这家位于达拉斯的公司有27000名雇员，其中83%加入工会，此外，它还以从不解雇员工的政策而闻名，即使“9.11”造成的灾难也没有使公司改变这个政策。在公司最困难的时候，西南航空也没有改变它从不解雇员工的政策，而是削减其它成本，努力维持全航线运营，并把业务扩展到其它公司放弃的航线。公司接受员工的自愿减薪和加班，鼓励员工与公司同舟共济。为节省成本，提高竞争力，西南航空推出了无指定座位、无免费餐、无头等舱的服务。这一系列节省成本的措施，使它以最快的速度摆脱了困境，并为其它公司提供了一个优秀“企业公民”的样本。

　　海外雇员一视同仁

　　宝洁、星巴克、雅芳等公司拥有大量的海外员工和供应商。对他们一视同仁，也是“企业公民”的要求。雅芳公司的许多海外工厂都通过了“社会责任8000”认证，这一认证体系主要是为了鼓励企业改善社会环境，使员工在安全的场所快乐工作。得到这一体系认证的雅芳公司在全球各工厂内都提供这些服务，特别是在妇女健康方面，如在英国，定期为女工进行预防乳腺癌的体检，在泰国进行预防艾滋病的体检，在澳大利亚设立了预防癌症的诊室。星巴克和宝洁也为海外厂商捉供各种帮助，星巴克的做法是给海外加盟店更多的让利，而宝洁更看重的是长期联盟，因此通过教育培训和提供设备以提升海外厂商的水平。

　　关联阅读1：2007年美国百佳企业公民

　　日前，最新的2007年第八届排行榜已经出炉并刊登在thecro.com上，《商业道德》在大约1100家美国企业中选出了最优秀的100名。

　　从2000年开始，美国著名公益类杂志《商业道德》每年都会评出100家最优秀的企业公民，借以表彰那些“能够向各类利益相关群体提供优质服务”的企业公司。

　　上榜的企业多数都是赫赫有名大型企业，不过高居榜首的“绿山咖啡豆烘烤器公司”(Green Mountain Coffee Roasters Inc.)并不为很多人所熟知。该公司在最近十多年里凭借庞大、精细的IT发展规划迅速崛起，引人注目。在此次排行中，绿山平均得分2.148分，也是唯一一家超过2分的企业。

　　紧随第二名1.703分的AMD之后的是耐克，摩托罗拉、Intel、IBM、安捷伦分列四到七位，后边的知名IT企业还有第13的德州仪器、第18的戴尔、第19的思科、第22的Adobe、第29的Google、第40的微软、第49的施乐等等。

　　关联阅读2：中国房地产优秀企业公民评选

　　2007年1月10日，首届中国房地产优秀企业公民评选活动揭晓。

　　深圳华侨城地产有限公司、深圳航空城(东部)实业有限公司、金地(集团)股份有限公司、北京万通地产股份有限公司、南京栖霞建设集团公司、杭州滨江房地产集团股份有限公司、新世界中国地产、上实置业(上海)有限公司、北京城建投资发展股份有限公司、天津泰达集团有限公司榜上有名。

　　华远集团董事长任志强、北京师范大学管理学院教授董藩被评为2006中国房地产年度人物。

　　此次中国房地产优秀企业公民的评选，采用评价体系为中国第一部中国房地产优秀企业公民评价标准。此标准是中国社会工作协会企业公民委员会、企业公民专家及相关媒体聘请房地产业及依据中国优秀企业公民评价标准修订而成，从对所有者、对员工、对消费者、对供应商、对政府、对环境、对公共事业负责七个方面，对企业的社会责任以指标量化的形式，进行系统的检验和评估。(来源：慈善家)