小魏被解雇了 跟手机号换得太勤有关系

　　晨报讯“公司解雇我，老换手机号居然也是理由，不仅没有一分钱赔偿，连4月份工资也不肯发了。”昨天，晨报接到24岁魏先生的投诉。

　　据介绍，魏先生去年7月从南京工业大学毕业，在珠江路一家科技公司找到了一份工作，前天是星期一，他一大早上班接到被解雇的通知，并让他立即转换关系，停发4月份的工资。

他去找老板吴先生理论，老板列出一大堆理由，例如工作态度懒散、责任心不强、经常无故迟到、与同事关系恶劣等。这些理由他都能接受，但老板说了一条理由，他感到不可理解，就是他来公司上班半年来，一共换了5个手机号码。吴老板告诉他：“就拿上个月来说，公司临时让你去酒店接待一个客户，刚换了1个月不到的手机号又停机，再换其他人去非常耽误客户的时间和心情。第二天回来上班，你说又换手机号了，长期这样，无论哪个公司都不能容忍的。”小魏告诉记者，半年之所以换5个手机号，是因为手机丢了3部，买新手机入网便宜，就换新号码了。昨天下午，记者陪同小魏来到公司，吴先生表示小魏主观有过错被公司开除，不存在违约金赔偿，4月1日至9日的600元工资可以立即去财务科领。问及小魏老换手机号码怎么成了被解雇理由，吴先生表示，小魏半年换5个手机号码，每次都不通知公司，给公司工作带来严重影响。“对待手机号码要像对待自己家人一样，怎么能老换呢？我手机号码用了11年从来没换过。我认为，半年换5个手机号不是太粗心就是品行不好，这两种人当然要解雇。一般什么人才老换手机号码？欠钱想赖账的、有感情纠葛甚至有感情债的，还有就是和外界关系太复杂的。”吴先生说。