聘民警当副院长防“医闹” 14家医院此举引争议

　　据《东南快报》报道4月10日，福建省武夷山市医疗卫生系统所属的市立医院、中医医院和乡镇卫生院等14家医院，聘请了武夷山市公安局14位民警担任综治副院长，防止“职业医闹”及处理解决医院的安全保卫工作，此事在当地引发争议。

　　据介绍，被聘请担任医院综治副院长的14名民警将完全融入所聘医院，负责抓好医院治安安全基础工作，应对突发性事件，维护医院的正常工作秩序。警方表示，除了常规的维护医疗秩序、打击盗窃等职责，民警进驻医院的另一个主要职能就是解决医疗纠纷，防止医闹扰乱医疗秩序。

　　不过，武夷山市14家医院的集体举动在当地引发了争议，有人质疑，医院为了防止“医闹”的产生，仅仅请个民警当副院长就够了吗？职业”医闹”并不是正义的化身，他们只是收钱替人办事，破坏医院正常的医疗秩序，如果患者与医生有矛盾通过正当渠道能够及时、妥善地解决，那谁还会去花钱雇”医闹”呢？有人建议要减少以至根除“医闹”，有必要建立一个公正的、令社会信服的医疗事故鉴定机构。必须让正当的维权渠道畅通、便捷、高效，更需要用药和医疗的透明化，纠纷处理的公正化，这才是解决问题的根本。

　　还有人质疑，民警去当医院副院长是否合适？警方有保一方平安之责，那么医院发生治安问题，警方出警也在情理之中。但是“出警”跟“驻警”不同，更与“聘警”有千里之别。出警，基于使命感的公务行为；驻警，部分基于医院利益的半公务行为；聘警，完全基于医院利益的购买执法权行为。批评者质疑聘警可能导致公私难分、假公济私、公权力因特定利益而遭受蚕食，使“执法为民”的庄严承诺大打折扣。