银川的干部作风变了 创业条件好了

　　晚报讯（记者姬恒飞）“项目建设中，我们要盯住，企业只做企业的事，其余的事情由我们管委会来做。为此我们成立了发展部，专门帮助企业开展融资、招工、办理子女上学等事项。”4月13日，记者在银川德胜工业园采访时，德胜工业园管委会副主任余正雄恳切地对记者说。

　　管委会为企业解忧

　　太平洋生物制药公司项目是德胜工业园区的一个较大项目，从开工建设以来，管委会就派专人全程进厂跟进服务。项目在今年3月建成试营业时，遇到了一个难题：企业以前使用的临时电路需要改换为电路专线。而供电管理是管委会和贺兰县政府职权之外的事情，如果不解决这一问题，就要影响项目投产。在此情况下，园区管委会没有推诿，而是积极主动上门联系自治区、银川市等供电相关部门，经过努力，15天内帮助企业解决了问题，使得项目顺利试产。

　　正是在这样变管理为服务、优化发展环境的基础上，使从空白起步的德胜工业园，经过5年的发展，如今进区注册企业达到346家，园区累计完成产值47.93亿元，年均翻了一番。

　　多项措施优化发展环境

　　优化发展环境在一些政府部门的具体工作中也体现得更为务实。银川市规划局采取了要求施工企业必须在新开工工地设立公示牌，施工规划图必须张贴公示，让百姓全面监督；推行规划验收制，与房管、建设、园林、环保、地名办、安检等12部门联合审核等8项措施，转变作风，提高工作效率。

　　今年2月，银川市又对公务人员下发了“五条禁令”：严禁接受服务对象的请吃；严禁收受服务对象的礼品、礼金、有价证券、支付凭证、信用卡和购物卡；严禁接受服务对象提供的洗浴按摩、健身、娱乐等消费活动；严禁使用服务对象提供的汽车、手机、电脑；严禁利用职权在服务对象单位安排亲属。

　　“机关效能建设一年多来，各个机关作风大变：迟到早退的没了，上班吃零食的没了，工作时间打电脑游戏的没了，推诿扯皮的没了。”贺兰县纪委副书记、监察局局长梁琮告诉记者。贺兰县委宣传部干部孙小明说：“开展转变作风、机关效能建设使监督机制发挥了重要作用，提高了机关工作效能，使得8小时工作不再‘缩水’。”在3月1日银川市召开的优化经济发展环境动员大会上，自治区党委常委、市委书记崔波强调，要着力优化政务环境，明确政府的职能定位，改革和完善政务运行机制，强化监督考核，切实改进工作作风，形成全社会的合力。这样，才能迎来经济社会又好又快的发展，将来才会获得更大的收益。