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泉州综合治理进民企企业劳资工伤赔偿等纠纷调解率达96%

  企业劳资工伤赔偿等纠纷调解率达96%平安建设·亮点

  本报讯 记者郭宏鹏几百人的车间井然有序,光荣榜上贴着的好人好事层出不穷,打架斗殴、劳资纠纷大幅减少……这是近日记者在福建省泉州市多家民营企业采访时见到的情景。

一些民营企业综治办的负责人说,泉州市统一开展“综治进民企”活动后,劳资纠纷和治安案件明显下降,企业与员工、员工与员工之间的关系更加融洽了。

  菲利集团(福建)有限公司是泉州市首批非公有制企业综治工作示范单位,2000年组建了综治办,下设治保会、调委会、安委会、普法学校等机构,还组建了企业治安巡逻队、平安督导队和应急抢险队,设置了11名安全监督员、25名专职保安员,时时刻刻维护着企业的安全稳定。

  3月27日,菲利集团综治办成功处理了一起职工冲突事件:职工陈某被另一职工殴打,经综治办调解,陈某不仅得到全部医药费、误工费和营养费的赔偿,对方还向他赔礼道歉,最终双方握手言和。该公司综治办主任温连锋感慨地说:“机制理得顺、人员责任明,这些都得益于企业综治组织的建立。”

  作为我国非公经济最活跃的地区之一,随着非公经济的深入发展,泉州市非公经济组织因劳资纠纷、经营管理等问题引发的不稳定因素增多,80%的治安案件都发生在基层企业。为此,泉州市委、市政府以创建“平安企业”为载体,把加强非公经济组织综治工作作为优化企业发展环境、深化平安建设的重要举措,作为构建社会主义和谐社会的内在要求,认真组织实施,要求百人以上非公有制经济组织必须建立综治领导机构。同时紧紧围绕“无集体越级上访、无刑事案件、无重大治安案件、无重大安全生产责任事故、无员工违法犯罪”创建目标,开展“平安企业”创建活动。如今,泉州市规模以上企业“综治进民企”覆盖率已达100%。泉州市数以万计的非公企业,吸引了来自近20个省(市、区)的150多万外来务工人员。针对非公企业外来员工流动性大、劳动关系复杂的特点,泉州市在有条件的民营企业内部成立调解委员会、人民调解小组或矛盾纠纷排查调处工作机构,进一步建立健全矛盾纠纷调处工作机制;在较大规模的民营企业内设立“外口治保协管组”,组织外来务工人员“自我管理、自我服务、自我防范、自我约束”,通过实行“外口自治”调解劳资双方、外来员工之间在劳动就业过程中产生的各种矛盾纠纷。此外,该市还开辟农民工维权绿色通道,成立“维护农民工合法权益合议庭”,开通欠薪投诉信箱和热线电话,建立农民工专门接待日制度,有效维护农民工的合法权益。据统计,2001年以来,泉州市各企业调委会共调解劳资、工伤赔偿等纠纷1.4万件,调解成功率达96%。

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