六十余家知名企业走进深圳高校揽才

　　市人事部门多措施促深圳生源毕业生就业

　　六十余家知名企业走进深圳高校揽才

　　本报讯（记者李玫通讯员王雪斌）昨天，由市人事局和有关部门联合举办的IT人才“就业直通车”开进深圳信息职业技术学院，60余家IT知名企业为该院应届毕业生提供了近700个工作岗位。

记者从招聘会上获悉，在拟于近期出台的“本地生源毕业生就业办法”中，市人事局正计划与有关部门合作，在全市范围内选择一批企事业单位建立市级见习基地，面向深圳生源毕业生提供见习岗位，帮助毕业生提高社会实践能力和就业竞争力。

　　建立市级见习基地促进就业

　　近几年，高校扩招导致的毕业生就业压力逐年增大。据人事部门的初步估算，今年深圳生源应届毕业生将达3万多人。为了进一步提升民生净福利指标，市政府在今年的《政府工作报告》中明确制定年度工作目标，要“全面解决户籍人口大学生就业问题”。在日前召开的全市相关会议上，市长许宗衡再次给有关部门下了“硬任务”：年内确保全市户籍大学生全部实现就业。

　　招聘会上，市人事局有关负责人透露，目前很多工作单位都希望招收有工作经验的人员，这间接造成了应届毕业生就业难度大。所以，我市拟在近期出台的“本地生源毕业生就业办法”中，在全市范围内建立一批见习基地，完善深圳生源毕业生见习制度。市人事行政部门将会同有关部门，以单位自愿申报为前提，在全市范围内的企事业单位建立市级见习基地。深圳生源毕业生在毕业后可在见习基地参加见习培训，在见习期被见习单位正式录（聘）用的毕业生，其见习期计为工龄。

　　另外，我市还将通过鼓励市内各类企业接收深圳生源毕业生、积极推进毕业生到公益性岗位就业、促进毕业生到机关事业单位就业、鼓励毕业生到经济欠发达地区基层服务和就业、支持毕业生以各种方式灵活就业等措施，尽可能多地开发就业岗位，拓宽促进深圳生源毕业生就业的空间。

　　招聘会岗位对口率达100％

　　昨天在深圳信息职业技术学院举行的招聘会，是市人事局落实促进深圳生源毕业生就业的具体措施之一。参加招聘会的60余家企业提供的近700个岗位，与应聘的信息学院应届毕业生的学历、专业对口率达100％。

　　深圳信息职业技术学院副院长梁北汉介绍，该院今年有1100多名应届毕业生，截至本月12日的统计数据显示，全院52％的应届毕业生已与单位签约落实了就业去向。近年来，信息学院着力加大对学生动手实践能力的培养，与企业联合采用“订单式”培养，培养的人才适用型、应用型、技能型特点突出，历年就业率在全国同类院校中居前列。2006年该院1147名应届毕业生全部找到工作，实现了100％就业。

　　有关方面提倡先就业再择业

　　市人事局有关负责人介绍，全市应届毕业生就业调查数据显示，与国内其他城市相比，今年深圳生源毕业生的就业情况比较乐观，企业、单位能够提供的职位数足够满足深圳生源毕业生的就业需求。但是，应该注意到的是，深圳生源毕业生中存在的“过分挑剔”、“依赖心理强”等因素，造成目前不少毕业生仍然找不到合适工作。

　　信息学院就业指导中心主任李琴说，根据学院长期以来进行的毕业生追踪调查显示，初次就业比“跳槽”难度大，实现初次就业的毕业生往往能够通过“跳槽”找到薪水更高、职业前景更好的第二份、第三份工作。所以，应届毕业生必须敢于树立“先就业再择业”的观念，才能更好地在职业生涯起步阶段顺利地找到合适的工作。