海归遭遇“逆文化”

　　广州下月开放首个实习基地解决就业难

　　本报讯记者王倩、通讯员李慧、实习生代希奎报道：记者昨天从广州市留学人员服务管理中心了解到，近两年在表示求职意向的海归中，去年有60%成功就业，每年以10%的速度递增。

　　广州留学人员服务管理中心留学人才配置部部长刘必兰介绍，在目前整个国内就业形势不乐观的情况下，海归人员的就业形势也很严峻。从数据上看，归国人数2005年较2004年增长了39.4%，其中自费留学生归国增长了47.9%。所以，就业压力也越来越大。

　　今年，广州留学人员服务管理中心准备通过六大措施帮助海归解决就业难问题。在所有措施中，最引人注目的当属设立实习基地来解决留学生缺少工作经验的问题。刘必兰说，目前第一批实习基地选了3家，主要是外资企业，每个实习基地初步将输送10名左右海归，选送标准主要是海归所学专业和企业需要，在同海归和企业进行充分沟通以后，先由海归报名，然后由企业和留学人员服务管理中心商讨决定人员名单，实习期初定1—6个月。实习期间，实习生会按照企业用人标准，给予实习海归相应的待遇，并会签署用人协议和实习协议。

　　昨日，在广州留学生就业辅导培训活动中，超过六成的年轻海归表示，需要时间来调整和适应国内的生活。“这是典型的‘逆文化’适应现象。”全球职业规划师陈斌说。他建议，那些想要留学的人，应该首先做好自我分析，做一做职业生涯SWOT分析，明白自己缺什么后再出国，效果会更好。

　　（Robby／编制）

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