重庆近半大学生认为找工作主要靠关系(图)

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　　中广网北京4月16日消息尽管学校和人才交流中心做了大量努力，但效果似乎并不能令人满意。重庆市2007年大学生就业情况调查表明：近半数大学生认为最有效的就业方式是靠家庭和个人的社会关系。

　　重庆市人才交流服务中心与重庆市政府公众信息网日前共同推出了“2007重庆市大学生就业情况调查”。

　　调查数据显示：42.96％的大学生认为“就业形势相当严峻，难以找到满意工作”，17.57％的大学生选择“关键在于专业技术技能，技能型人才易找，缺乏技能者难找”，仅有3．97％的大学生认为“关键在于学历，高学历易找，低学历难找”。

　　从“第一份工作的月薪期望值”来看，52.29％的大学生选择1500元以下，26.32％的大学生选择1500元~2000元，而选择2000元以上的只占21.39％。

　　机关事业单位依然是大学生就业的首选，占44.52％；此后依次是外资或合资企业、国有企业，分别占21.9％、15.28％；而愿意到民营、私营企业就业的总共占6．98％。此外，有11.32％的大学生希望自主创业。

　　在“你认为最有效的就业方式”的调查中，44.82％的被调查者认为最有效的就业方式是通过家庭、个人社会关系和找熟人；其次才是通过人才机构举办的招聘会、个人自荐、学校组织的就业推荐活动，分别占17.11％、15.18％、14.97％。

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　　湖南大学计算机专业本科毕业，手握华为3COM认证网络工程师证书，拥有这般令人艳羡条件的男大学生小超(化名)近日却在北京的某雇主家里认真当起了“家教＋家务”型男保姆。对此小超解释，是找工作的残酷竞争让他转投了“吃住有人管”的保姆工作。家政业内人士则认为：越来越多的大学生在毕业后作出了“骑马找马”的务实选择。

　　求职成本过高 四大矛盾困扰着大学生就业市场

　　另一方面，高等教育的层次结构、专业结构不合理和高等教育职业方向不明确，将导致高等教育与经济社会矛盾更加突出。而大学生职业意识薄弱、观念陈旧，将导致社会就业观念与就业状况之间的矛盾更加突出；基层人才匮乏和大学生不愿意到基层就业的矛盾在较长时间内还会继续存在……种种因素的影响，使得“十一五”期间高校毕业生就业工作还要面临比较严峻的挑战。

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