海口晚报网4月17日讯
(记者郑文强)16日上午,在海口一家老爸茶店工作了一年多的阿丽(化名)打进本报热线66812555向本报投诉,店老板说如果她要休产假就得辞职。对此,法律界人士表示,当事人可申请劳动仲裁也可向法院起诉。
按照阿丽提供的电话,记者联系上了这家老爸茶店的老板张某。张称,老爸茶店工作人员流动性很大,阿丽肯定是没有产假可休。
对此,法律界人士认为,老爸茶店以女工怀孕为由,不仅不让其享受国家应有的政策,还要对其作出开除处理,此举显然违法。按照《妇女权益保障法》及《劳动法》规定:“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。”发生劳动争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
(来源:海口晚报)
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