四川新闻网-成都日报讯 :
(记者赵斌)“播音员、主持人队伍的建设与管理显得相对薄弱和滞后。一些人政策水平低、文化素质差、节目差错多、风格不突出,尤其是职业道德水准不高等问题,已成为提高节目质量的一大障碍。
”中央电视台台长赵化勇在日前举行的央视播音员、主持人管理改革工作会议上,坦率承认目前央视主持人队伍参差不齐,对部分主持人素质差表示了不满。这番言论通过媒体报道后,引起强烈反响。记者昨日获悉,继节目改革、频道改版后,央视下一轮改革对象已确定从播音员、主持人入手,将启动中央电视台品牌主持人评价体系调研工作,其中“不拘一格挖掘社会人才”成为最大亮点。据了解,赵化勇已在央视内部明确提出,要构建中央台播音员、主持人管理体系,打破频道界限,不拘一格挖掘社会人才,面向社会招贤纳士。他说:“播音员、主持人人才的培养和挖掘涉及管理方面诸多问题,需要突破旧管理体制,创新理念,建立新机制。”