将在全省公开选拔20位省管干部和省属企业高级经营管理人员,其中省司法厅副厅长、省建设厅副厅长等多个职位均要求“非中共党员”
9个副厅(局)长、6个高校副校(院)长、5个省属企业高管,这次江苏省公开选拔20位省管干部和省属企业高级经营管理人员的消息一经发布,立即引发各界高度关注。
多职位定向非党员、女性、年轻人
很多人发现,这次的选拔职位中有好几个后面多了“括号”:例如省司法厅副厅长1名、省建设厅副厅长1名、省卫生厅副厅长1名、省工商业联合会副会长1名,后面均标注“非中共党员”;共青团江苏省委副书记2名、南京邮电大学副校长2名则要求其中女干部1名,省妇女联合会副主席1名也要求是女干部。
据省公选办负责人介绍,这是江苏第一次定向公选省管非中共党员干部、女干部、年轻干部。
当前,江苏省各级人大、政府、政协中党外人士占有相当的比例,女干部和年轻干部的配备也得到了加强,但与中央的要求、省委确定的目标和新形势新任务的迫切需要相比,还存在一定的距离。这次定向选拔是一次新的尝试,主要是考虑到社会上这方面人才资源分布较广,比较适宜于通过公开选拔的方式,在更大的范围内把社会各界的优秀人才选拔出来。
民主推荐避免“一张试卷定终身”
在各个环节中,民主推荐环节的重要性这次更加凸显。“这主要是为了更好地避免‘一张试卷定终身’的现象,让更多的选手有竞争的机会。”省公选办负责人称,公开选拔既强调知识和能力的竞争,又充分尊重民意,对通过笔试的人员,将组织有关人员进行民主推荐。每个职位以笔试成绩最高分、民主推荐最高得票数分别折为100分,按6∶4的权重计分,每个职位取加权总分的前6名或前8名进入面试。
排名按“姓氏笔画”不按分数
以往每一轮选拔产生的名单按照分数排列,谁第一谁最后一目了然。然而,在这次公选公布名单时,排名方式改为以姓氏笔画为准。
“这种排名方式更加人性化。”省公选办负责人表示,参加公开选拔的人员本来压力就比较大,一轮接一轮的排序,会更加增添他们的压力。排在第一名的,可能会更加担心和在意自己下一轮的发挥;排在后面的,则可能影响到自己的信心。“按照姓氏笔画排名,大家只知道自己的分数,而不知道自己的排序,这样可以打消顾虑,在每个环节都轻松上阵。”
差额考察德、能、勤等量化计分
在通过面试后,将由省公开选拔领导小组组织考察组对考察对象进行差额考察,按民主测评和德、能、勤、绩、廉的考察结果计分。省公选办负责人表示,这次组织考察首次进行量化计分,考察结果将直接影响公选人员的成绩。
选手要连过七关才能“笑到最后”
对参加选拔的人员而言,需要连过7关才能“笑到最后”:报名(资格审查)—笔试—民主推荐—面试(驻点调研、结构化面试)—组织考察—差额票决—公示(7天)—决定任用、聘用(试用期1年)。
省公选办负责人表示,上述各程序中既有考查知识水平的笔试环节,又有考查实际能力的驻点调研、结构化面试等环节;既强调知识和能力的竞争,又充分尊重民意;既充分体现民主公开、竞争择优,又始终坚持党管干部原则。
此次公选的报名时间从4月21日开始,5月13日进行笔试。连日来,江苏省委组织部的网站骤然升温,很多人点击了解报名要求和公选简章。这次公开选拔计划用一个半月左右的时间完成。(据《现代快报》)
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