45岁退休话题 引起中年人共鸣

　　《48岁“冲动的中年人”辞职为旅游》看似一件新鲜事，但这篇报道却在不少中年人间引起共鸣。而且，有社会学专家也提出了“45岁心理退休”这一概念。

　　48岁辞职去旅游的王大卫，25日已经从石家庄踏上了前往西南的旅程，但从昨天早晨开始，就有不少人打进本报热线电话，表达了对他这种行为的看法。

　　今年40岁的沈军是一家私企的老板，为了让企业更快地发展，他每天都奔走于各种场合之间。当谈到“45岁心理退休”时，刘军说他早就有了这样的想法。

　　和沈军存在同样想法的不仅局限于私企老板中间。采访中，很多合资、独资以及外企中，多数年龄偏大的中高层管理人员也都表达了这样的观点。像前一天辞职去旅游的王大卫临出发前就不止一次提到，自己想要彻底放松，远离以前那种“重压”的环境。

　　针对“45岁心理退休”的问题，有关方面曾做过一项调查，通过对近千名中青年进行的网上调查显示，40%的人有这种想法，而有将近一半的人群想到45岁以后过上轻松的生活。其中，只有不到一成的人士认为应该按部就班，到60岁以后正常退休。

　　观点：

　　不利于应对老龄化挑战

　　在社会学研究人员眼中，45岁退休是人们生活水平提高后的必然。

　　首先，导致多数中年人想45岁退休的一个重要原因，就是工作压力大。其次，如今多元化的经济来源，也导致了很多人“45岁退休”想法的出现。第三，如今的社会文化更加宽松，也让很多人有勇气提前退休。

　　但是，在社会学研究人员张凯看来，那些45岁就想退休的人，虽然于个人来说并无可指责的地方，可他们的做法或想法将难以应对人口老龄化的大挑战，也是对社会缺乏责任感的表现。