青岛公务员招考笔试成绩公布 746人进入资格审查

　　公务员笔试46分合格

　　本市公务员招考笔试成绩公布746人进入资格审查

　　本报4月26日讯（记者　李志波　实习生　黄聿婷）　今天下午，市人事局招考办公室公布了2007年青岛市机关招考公务员笔试成绩及最低合格分数线，考生可登录市人事政务网（www.qdpb.gov.cn）查询，合格分数线为46分，比去年降了1．68分。

今年的最高分为66．74分。分数合格且进入资格审查范围的有 746名考生。

　　最高分为66．74分

　　今年报考公务员的总人数为18866人。笔试成绩在60分以上者为105人，占总报考人数的 0．5％；50分～60分者为4413人，占 23％；40分～ 50分者为 10660人，占56．5％；30分以下者为2525人，占13．4％。另有1163人缺考，占6．2％。

　　今年的“笔试状元”依然出自报考警察职位的考生。其成绩为66．74分（其中行政职业能力测验58．1分，申论58分，公安基础知识87分），准考证号为：0702010219，报考的是市公安局黄岛分局警察职位。总共105名60分以上的高分考生，所报考的职位主要集中在公安和乡镇机关。据了解，这两类职位高分集中的原因，与公安基础知识考题和首次为报考乡镇机关的考生单独命制的申论考题稍显简单有关。另外，有3名考生的成绩为0分，并列倒数第一。3人均缺考一场，只参加了一场考试，且该场考试成绩均为0分。

　　746人进入资格审查

　　经市组织、人事部门研究，并报经上级公务员考录主管部门同意，本市今年公务员招考笔试的合格分数线确定为46分。根据这一分数线，并结合各职位的竞争情况，最终有746人进入了5月9日进行的资格审查。

　　公务员考试笔试成绩的计算，是按照非公安类申论和行政职业能力测验各占50％的比例；公安类申论占50％、行政职业能力测验占30％、公安基础知识占20％的比例，采用百分制计算得出的。

　　资格审查下月进行

　　对报考本市各级机关及公安人民警察、法院系统法官、书记员、检察系统公务员的人员，按照相关规定，笔试结束后面试前需进行资格审查。资格审查的时间为2007年5月9日和10日的上午9时～11时30分、下午1时30分～5时，地点在市人才交流中心（海尔路178号）。资格审查时必须由报考者本人亲自到场，并携带本人身份证及笔试准考证主证原件等相关资料。确定进入面试的考生现场缴纳面试考务费70元并领取面试通知单。面试将于5月15日～17日举行。

　　本市今年招考的公务员数量为250名，其中面向社会招考的数量为208名。市公务员招考办咨询电话：0532—85911231、0532—88632172。

　　去年面试考官给考生支招———

　　回答问题最忌东拉西扯

　　半岛网4月26日讯（记者　李志波　实习生　黄聿婷）　其实对于通过笔试的746人来说，下一轮的真正竞争并非资格审查，而是占总成绩50％的面试。为帮考生树立信心，记者今天特意采访了一名去年公务员招考的面试考官———青岛科技大学信息学院党总支书记、副研究员刘同刚。

　　刘同刚结合去年的考题谈了对面试的认识。去年面试共有四道题。第一题给出当今社会的热点问题，让考生谈看法。比如，国务院公布的首批非物质文化遗产中有端午节、重阳节等传统节日，请谈一下此举的意义。该题主要考查考生的综合分析能力。要想答好这道题，考生平时应多学习党和政府的一些政策文件，多留意一下国内外热点新闻，此外回答问题时逻辑性要强；第二题考查组织协调能力，比如，兄弟市里来了一个处长带队的6人考察团，想通过交换业务资料等途径交流学习，领导让你接待该团队，请问你该怎么做。考生在回答这样的问题时要有条理性；第三题考查应变能力，考生回答时应沉着冷静，分清主次等要点；第四题则为专业知识考题，主要考查考生运用专业知识解决问题的综合能力。

　　对于如何能取得高分，刘同刚说，一方面要靠平时的积累；一方面也要靠临场的发挥。回答问题时，考生切忌用平时死记硬背的东西作答，因为那样的回答让考官感觉硬邦邦的，没有活力；应该灵活地说出自己的独到见解，即使不是很准确，也能够得高分。“另外，面试最忌讳的是考生在回答问题时东拉西扯，没有逻辑，没有章法。一定要避免出现这种情况。”

　　资格审查带齐这些材料

　　无单位同意报考介绍信者将被淘汰

　　本报4月26日讯（记者　李志波　实习生　黄聿婷）　确定进入资格审查的考生，需按规定的时间向报考部门提交相关资料。

　　这些资料主要包括：本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。非应届毕业生报考的，应提交其国家承认的学历证书（其中大学专科毕业文化程度的报考人员毕业证书应在2005年12月31日前取得）、身份证、户口簿的原件和复印件，有工作单位的人员要提供所在单位同意报考的介绍信；全日制普通高校2007年应届本科毕业生报考的，应提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明及其他相关资料的原件和复印件。确定进入资格审查人员在规定时间未向招考单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　进入资格审查的考生除提供上述基本资格审查材料外，还要根据本人所报考职位规定的“资格条件”提供相关证明材料。相关工作经历证明要由所在单位组织人事或劳工部门出具。无业人员要由档案代理机构出具；职位要求要具有相关资格证书的，报考人员也要在资格审查时出具相关证书的原件和复印件。

　　责任编辑：亦木